BMFSFJ: Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit
Alina Eickhorst16. September 2023
Mit der Studie untersucht das Institut der deutschen Wirtschaft Köln, wie es um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der deutschen Wirtschaft steht.
Kategorie: HR Allgemein
weiterlesen »
Homeoffice in 2023: Das bieten deutsche Unternehmen – Pressegrafik
Alina Eickhorst25. Juli 2023
Flexible Arbeitsmodelle bleiben ein wichtiger Faktor im Kampf um Fachkräfte. Welche Unternehmen bieten aktuell Homeoffice an – und wie viel? Das verrät die Randstad-ifo-Personalleiterbefragung.
Wie väterfreundlich ist die deutsche Wirtschaft? – Download Studie
Alina Eickhorst28. Dezember 2022
Die Studie „Wie väterfreundlich ist die deutsche Wirtschaft?“ der Prognos AG im Auftrag des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“ belegt: Für Väter ist eine gelingende Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein sehr wichtiges Anliegen, für dessen Verbesserung sie eine hohe Wechselbereitschaft zeigen.
Inklusionsbarometer Arbeit 2022 der Aktion Mensch
Stefan Scheller30. November 2022
Das Inklusionsbarometer Arbeit 2022 der Aktion Mensch ist ein Instrument zur Messung von Fortschritten bei der Inklusion von Menschen mit Behinderung auf dem deutschen Arbeitsmarkt.
Blitzlichtbefragung – Energiesparen im Büro und am Arbeitsplatz
Silvia Toth10. November 2022
Preissteigerungen und mögliche Engpässe in der Energiebeschaffung stellen die Wirtschaft vor große Herausforderungen. Betriebe optimieren bereits seit Monaten ihre Produktion und Prozesse, um diese so
Wissenswert: Arbeitsrechtliche Auswirkungen der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Silvia Toth4. November 2022
Der Plan des Gesetzgebers stammt bereits aus 2019: Im Zuge der Digitalisierung im Gesundheitswesen wurde mit dem „Dritten Gesetz zur Entlastung insbesondere der mittelständischen Wirtschaft
Environment Social Governance und das Personalmanagement
Silvia Toth31. August 2022
Der Begriff ESG (Environment Social Governance) ist in aller Munde. In den Wirtschaftsteilen der Tagespresse liest man beinahe täglich, dass ESG zunehmend ein zentrales Thema
Ein Jahr Corona- pandemie: Wie geht es Deutschlands Beschäftigten?
Silvia Toth15. Dezember 2021
Mehr als ein Jahr Corona-Pandemie liegt hinter uns. Ein Jahr im Ausnahmezustand zwischen Abstandsregeln, Hygienemaßnahmen, Lockdown, geschlossenen Schulen und Kitas. Doch der Dauerlockdown hat seine
Kurzarbeit und ihre psychologischen Folgen
Silvia Toth7. Dezember 2021
Seit dem Ausbruch der Corona-Pandemie (COVID-19) ist die Zahl der in Kurzarbeit Beschäftigten in Deutschland im Zuge des ersten Lockdowns im Frühjahr 2020 auf ein
Beschäftigte in ganz Deutschland gehen trotz Krankheit zur Arbeit
Silvia Toth19. November 2021
Die Beschäftigtenstudie „How’s work“ zum Thema Präsentismus zeigt, dass 50.8% der Beschäftigten manchmal, häufig oder sogar sehr häufig krank zur Arbeit gehen – Frauen eher
Deutsche Unternehmen sind divers, aber wenig inklusiv – Infografik
Stefan Scheller3. August 2021
Die Mehrheit der deutschen Unternehmen beschäftigt Mitarbeiter:innen mit einer mittleren bis hohen Vielfalt an Bildungshintergründen. Das geben 68% der Personalverantwortlichen in der neuesten Randstad-ifo-Personalleiterbefragung (Q2
Vielfalt & Inklusion im Einstellungsprozess – Infografik zu Studie 2021
Stefan Scheller14. Mai 2021
Infografik aus einer Studie von Cammio zu „Vielfalt & Inklusion im Einstellungsprozess“ von 2021. Mit den Top3 Herausforderungen und Maßnahmen zur Bewältigung. Aus dem Inhalt:
Newsletter