DGFP und Kienbaum: Eine Untersuchung der HR Kostenstruktur – Whitepaper
Alina Eickhorst25. März 2024
Das vorliegende Whitepaper liefert relevante Erkenntnisse über das Kostenmanagement der HR-Funktion.
Kategorie: HR Allgemein
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Randstad: Deutsche Wirtschaft vernachlässigt weibliches Potenzial – Infografik
Alina Eickhorst6. März 2024
Frauen müssen nicht nur bei der Bezahlung, sondern auch bei Karriere und Kompetenzerwerb Abstriche machen.
Randstad: Psychische Gesundheit – 85% der Deutschen wünschen sich Unterstützung vom Arbeitgeber – Infografik
Alina Eickhorst6. März 2024
Für die Mehrheit der deutschen Arbeitnehmenden (85%) ist es ein wichtiges Jobkriterium, Unterstützung für ihre psychische Gesundheit zu erhalten.
Randstad: Die größten Herausforderungen für deutsche Unternehmen – Infografik
Alina Eickhorst11. Februar 2024
Fehlende Fachkräfte machen Unternehmen in Deutschland zurzeit am meisten zu schaffen.
Don’t call me sick!: Finanzielle Einbußen bei Erwerbsminderung – Infografik
Alina Eickhorst8. Februar 2024
Was die Erwerbsminderung finanziell bedeutet, hat Don’t Call Me Sick! anhand von verschiedenen fiktiven Personas in Führungspositionen berechnet.
Hays Fachkräfte-Index HR – Infografik
Alina Eickhorst8. Februar 2024
HR-Nachfrage nur noch leicht rückläufig.
Hays Fachkräfte-Index Deutschland gesamt – Infografik
Alina Eickhorst8. Februar 2024
Abwärtstrend scheint gestoppt: Trotz schrumpfender Wirtschaft und anhaltender Krisen zieht die Fachkräfte-Nachfrage im letzten Quartal 2023 wieder leicht an.
DGFP-Studie: Creating People Advantage Study 2023
Alina Eickhorst24. Januar 2024
Die Befragten betrachteten 32 Personalmanagementthemen und stuften sie nach ihrer zukünftigen Bedeutung und den aktuellen Fähigkeiten ihres Unternehmens ein.
Aktion Mensch: Inklusionsbarometer Arbeit 2023
Alina Eickhorst6. Dezember 2023
Inklusionsbarometer Arbeit zeigt: Weniger Arbeitslose sind kein Indiz für mehr Inklusion.
BMFSFJ: Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit
Alina Eickhorst16. September 2023
Mit der Studie untersucht das Institut der deutschen Wirtschaft Köln, wie es um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der deutschen Wirtschaft steht.
Homeoffice in 2023: Das bieten deutsche Unternehmen – Pressegrafik
Alina Eickhorst25. Juli 2023
Flexible Arbeitsmodelle bleiben ein wichtiger Faktor im Kampf um Fachkräfte. Welche Unternehmen bieten aktuell Homeoffice an – und wie viel? Das verrät die Randstad-ifo-Personalleiterbefragung.
Wie väterfreundlich ist die deutsche Wirtschaft? – Download Studie
Alina Eickhorst28. Dezember 2022
Die Studie „Wie väterfreundlich ist die deutsche Wirtschaft?“ der Prognos AG im Auftrag des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“ belegt: Für Väter ist eine gelingende Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein sehr wichtiges Anliegen, für dessen Verbesserung sie eine hohe Wechselbereitschaft zeigen.
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