Nach einer Hochphase der Flexibilität scheint sich der Gegentrend zu etablieren: Homeoffice wird in einigen Unternehmen zurückgefahren, telefonische Krankmeldung zunehmend kritisch gesehen. Das zeigen die
Mehr Leistung und Produktivität – dafür ist in den Augen deutscher Beschäftigter das Gemeinschaftsgefühl entscheidend. Während viele von ihnen Vorteile in Präsenzarbeit sehen, bleibt das
Flexible Arbeitsmodelle bleiben ein wichtiger Faktor im Kampf um Fachkräfte. Welche Unternehmen bieten aktuell Homeoffice an – und wie viel? Das verrät die Randstad-ifo-Personalleiterbefragung.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und neue Formen der Zusammenarbeit: Die Modernisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt haben sich in der Corona-Pandemie weiter beschleunigt. Aktuell arbeitet die Hälfte
Für die allermeisten Betriebe hat sich die Produktivität durch Homeoffice nicht verschlechtert. Rund 60% der Betriebe, die in der Pandemie mindestens einem Beschäftigten Homeoffice ermöglichten,
Der Verlauf der Pandemie beeinflusst auch weiterhin unseren privaten wie beruflichen Alltag. Homeoffice, in Form von mobilem Arbeiten, ist weiterhin sehr gefragt. Als Resilienzfaktor ist
Die Covid-19-Pandemie hat zu einer deutlich stärkeren Nutzung von Homeoffice geführt. Der Anteil der Beschäftigten, die von zu Hause aus arbeiten können, war allerdings jüngst
Whitepaper von Randstad unter dem Titel „New Work Trend Report 2021“, zusammen mit dem Meinungsforschungsinstitut MenteFactum sowie Ergebnissen aus weiteren Studien zur Fragestellung „Wofür arbeiten
Jeder zweite Mitarbeitende kündigt oder arbeitet weniger motiviert, wenn er seinen Arbeitsplatz nicht flexibel wählen kann. 37 Prozent der deutschen Angestellten sind noch nicht bereit
Infografik von Indeed mit Jobsuchanfragen in Prozent, mit dem Begriff „Homeoffice“ auf der eigenen Plattform in 2020 – gleitender Durchschnitt von 7 Tagen. Dieser Download
Infografik zur Entwicklung der Stellenanzeigen mit dem expliziten Angebot von Homeoffice in einer Zeitreihe von Q1/2020 bis Q1/2021 aus der Trendstudie „Arbeitsorte im Wandel“ von
Infografik des Magazins managerSeminare Nr. 280 zum Thema „Wie geht HYBRID WORKING?“. Befragt wurden 116 Leserinnen und Leser, die sich im Juli 2021 beteiligt haben.
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