Der von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) und dem auf HR- und Recruiting-Technologie spezialisierten Unternehmen Textkernel herausgegebene Job- & Skill-Barometer zeigt auf Jahresbasis
Aktuell sind sieben von zehn Bewerbern deshalb auf dem Jobmarkt aktiv, weil sie sich verbessern wollen – und glauben, es zu können. 12,0 % sind
Länger arbeiten und späterer Renteneintritt, um den Fachkräftemangel in Deutschland zu bekämpfen? Das ist nicht die Patentlösung für das Problem. Davon ist der Großteil der
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP), die Fachhochschule Südwestfalen und der Software-Anbieter Textkernel veröffentlichen gemeinsam eine Studie, die auf Basis umfangreicher Arbeitsmarktdaten die Skill-Trends am
In dem monatlichen Indeed Job Search Survey wurden im November 2021 wieder 4.000 Personen im Erwerbstätigenalter befragt. Die Ergebnisse der Umfrage verdeutlichen, was Junge und
IT-Fachkräftelücke wird größer: 96.000 offene Jobs – Download
In den vergangenen 15 Jahren hat Deutschland zwei schwere Rezessionen erlebt: Zuerst die Große Rezession infolge der Finanzkrise 2008 und nun die Rezession infolge der
Beruflich und privat – die Pandemie sorgt für Reflexion bei Beschäftigten in Deutschland und weltweit. Auf die Phase der Ungewissheit folgt nun eine Aufbruchstimmung. Wie
Karriere oder Klima retten? Die Generation Z will eher Ersteres und sucht sich ihre Arbeitgeber vor allem auf Social Media aus. Das zeigt die aktuelle
Die Beschäftigtenstudie „How’s work“ zum Thema Präsentismus zeigt, dass 50.8% der Beschäftigten manchmal, häufig oder sogar sehr häufig krank zur Arbeit gehen – Frauen eher
Die Analysen zum Indeed-Job-Index werden regelmäßig aktualisiert, um die Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf den Arbeitsmarkt zu beobachten. Im Vergleich zur Zeit vor der Corona-Krise haben
In den nächsten 15 Jahren wird sich die deutsche Wirtschaft drastisch wandeln: Die Generation der so genannten Baby-Boomer geht dann in Rente. Auf dem Arbeitsmarkt
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