Bitkom: Der Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte – Präsentation

Der Mangel an IT-Fachkräften besteht in Deutschland unabhängig von Konjunkturzyklen und ist ein systemisches Problem der deutschen Wirtschaft. Zu wenig Fachkräfte und zu viel Regulierung bremsen das digitale Deutschland. Davon ist neben den Unternehmen zunehmend auch die öffentliche Verwaltung betroffen, die unbedingt mehr Digitalkompetenz braucht. Der Mangel an IT-Fachkräften wird sich durch die demografische Entwicklung in den kommenden Jahren weiter verschärfen. Politik und Unternehmen müssen schnell und massiv gegensteuern.

Aktuell halten gerade einmal 2% der Unternehmen das Angebot an IT-Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt für ausreichend, vor einem Jahr waren es noch 8%. Zugleich sagen 70% (2022: 74%), es herrsche ein Mangel an IT-Fachkräften. Und mit Blick auf die Zukunft überwiegt die Skepsis: Nur 3% erwarten, dass der Mangel abnehmen wird (2022: 2%), aber 77% befürchten, dass sich die Situation verschärft (2022: 70%). Bereits heute merken 6 von 10 Unternehmen (60%), dass sich Stellen für IT-Fachkräfte langsamer besetzen lassen als andere Stellen, im Schnitt bleiben freie Positionen 7,7 Monate unbesetzt. Vor einem Jahr waren es noch 7,1 Monate. In jedem fünften Unternehmen (21%) liegt der Schnitt bei 10 bis 12 Monaten, bei 4% ist es sogar mehr als ein Jahr.

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