In der Podcast-Folge #35 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Matilda von Gierke über “Warum sich Recruiting auch ohne Corona massiv verändert“.
In der Folge 34 Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Wirtschaftspsychologin Arina Zonner zur Frage, ob Diversity und Leadership durch die Digitalisierung einen Boost erhalten.
In der Podcast-Folge #33 Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Wiebke Apitzsch über “Die Angst vor Big Data und People Analytics“.
In der Podcast-Folge #32 Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Guido Zander über “Arbeitszeitmanagement – Notwendigkeit oder New Work Hemmnis?“.
In der Podcast-Folge #31 Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Dr. Johanna Dahm über “Entscheidungsschwäche bei Führungskräften – wenn die Vertrauenskultur fehlt“.
In der Podcast-Folge #30 Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Svenja Hofert über “Agilitätsmissbrauch und Postagilität“.
In der Podcast-Folge #29 Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Christina Grubendorfer über “Transformation und Change – von Veränderungsschmerz und Abhilfe“.
In der Podcast-Folge #28 Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Dan Tesnjak über “Upskilling – vom Trend-Buzzword zur Notwendigkeit“.
In der Podcast-Folge #27 Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Dominik Roth über “Personalberater im Recruiting – von Mythos und Wirklichkeit“.
In der Folge #26 Podcasts Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Dr. Sandra Hofmann vom WifOR Institute über den Arbeitsmarkt 5.0 und dessen Bedeutung.
In der Jubiläums-Podcast-Folge #25 Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Natalya Nepomnyashcha über “Diversity-Dimension Soziale Herkunft – Chancengleichheit“
In der Podcast-Folge #24 von Klartext HR spreche ich mit Ute Neher über “Inklusion – Pflicht oder Kür für HR?“
Newsletter