Klartext HR Folge 35: Warum sich Recruiting auch ohne Corona massiv verändert

Warum sich Recruiting auch ohne Corona massiv verändert – Podcast Klartext HR Folge 35

Über die Podcast-Folge Auswirkungen Corona auf Recruiting

In der Podcast-Folge #35 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Matilda von Gierke über “Warum sich Recruiting auch ohne Corona massiv verändert“.

Die Pandemie nähert sich ihrem Ende und viele Unternehmen schalten wieder fleißig Stellenanzeigen. Matilda stellt jedoch

  • den Aufbau einer klassischen Stellenausschreibung in Frage
  • erklärt, warum IT-Experten den Teil Qualifikationsanforderung in Anzeigen überhaupt nicht lesen und
  • wieso ein fokussiertes „Hire for Attitude, Train for Skills“ nicht funktioniert.

Über Matilda von Gierke

Matilda von Gierke ist Gründerin und Geschäftsführerin der ZALVUS GmbH und war in ihrem „früheren Leben“ im HR-Advisory, der Inhouse-Beratung & im traditionellen Headhunting tätig. Heute hat ihre 2015 gegründete, cashflow-finanzierte Personalberatung Zalvus etwa 50 Mitarbeiter und zählt die Hälfte der DAX-Konzerne, mehr als 350 Unternehmen aus dem Mittelstand sowie zahlreiche Marktführer aus ganz Europa zu ihrem Kundenstamm.

Matilda von Gierke wurde als „IT Woman of the Year” und mit dem „Emotion Award“ ausgezeichnet und teilt ihr Wissen über innovative Geschäftsmodelle, New Work und datengetriebenes Recruiting erfolgreich auf internationalen Bühnen.

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Stefan Scheller

Autor und Speaker Persoblogger Stefan SchellerMein Name ist Stefan Scheller. In meiner Rolle als Persoblogger und Top HR-Influencer (Personalmagazin 05/22) betreibe ich diese Website und das gleichnamige HR Praxisportal. Vielen Dank für das Lesen meiner Beiträge und Hören meines Podcasts Klartext HR!

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