Working Out Loud (WOL) #FrauenStärken – Podcast Klartext HR Folge 23
In der Podcast-Folge #23 Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Madeleine Kern über „Working Out Loud (WOL) #FrauenStärken“.
In der Podcast-Folge #23 Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Madeleine Kern über „Working Out Loud (WOL) #FrauenStärken“.
In der Podcast-Folge #22 Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Cawa Younosi über das Thema „Employer Branding via Personal Branding auf Clubhouse“.
In der Podcast-Folge #21 Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Kerstin Rothermel über das Thema „Mehr Gehaltstransparenz im Recruiting – Chancen und Risiken“
In der Podcast-Folge #20 Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Michael Schuster über „Outplacement & Trennungskultur – vom Impact auf das Employer Branding“.
In der Folge 19 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Prof. Dr. Christoph Schönfelder zum Thema Team-Architektur via Software vermessen.
In der Podcast-Folge #18 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Ulrike Krämer über das Thema „Hack the bias! 50plus als neue Diversity-Falle für HR?“.
In der Podcast-Folge #17 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Dr. Lukas Kagerbauer über das Dilemma beruflicher Bildung. Ausbildung oder Studium?
In der Podcast-Folge #16 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Prof. Dr. Anja Lüthy über den Einfluss von Frauennetzwerken auf die Arbeitswelt.
In der Podcast-Folge 15 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Julia Bangerth, DATEV eG über Agilität im Zusammenspiel zwischen HR und Betriebsrat sowie Mitbestimmung 2.0.
In der vierzehnten Podcast-Folge von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Julian Knorr über das digitale Mindset und dessen Bedeutung für HR.
In Klartext HR Folge 13 spricht Stefan Scheller mit Susanne Ringen über remote-only-Unternehmen, und was dauerhaftes Homeoffice für HR bedeutet.
Stefan Scheller spricht mit Luna Hara über Diversity, Alltagsdiskriminierung sowie Tipps für Führungskräfte zum unverkrampften Umgang mit People of Color.
Pünktlich jeden Montag um 7:15 Uhr wertvolle HR-News:
Wir nutzen Google reCAPTCHA, um unsere Webseite vor Betrug und Missbrauch zu schützen. Mehr erfahren