Studienaufruf Studie

Studienaufruf: nextPE – Wie zukunftsfit ist das Lernen in Organisationen aufgestellt?

Aufruf zur Teilnahme an einer wissenschaftlichen Studie

Unter der Fahne „Lebenslanges Lernen“ und „organisationales Lernen“ spitzt sich die Situation in den Unternehmen deutlich zu. Denn für die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit in allen Märkten sowie auf den neuen digitalen Kanälen, ist eine schnelle Anpassungsfähigkeit überlebenswichtig. Es geht um nichts weniger als die erfolgreiche (digitale) Transformation der Unternehmen.

Aber wo stehen Personal- und Weiterbildungsabteilungen heute? Und wie nehmen dies die Lernenden wahr?

Mit einer Befragung aus zwei Perspektiven werfen die beiden bekannten Lernforscherinnen Prof. Dr. Anja Schmitz, Prof. Dr. Nele Graf mit dem HR-Szene Influencer & Persoblogger Stefan Scheller einen praxisorientierten Blick auf den aktuellen Stand und die Zukunftsfähigkeit der Personalentwicklung. Die Ergebnisse der Studie sollen helfen, wichtige Impulse für die Weiterentwicklung von Learning & Development im Sinne einer nextPE zu geben.

Befragungszeitraum

Der Befragungszeitraum läuft vom 22. Februar bis 10. April 2021.

Unter allen TeilnehmerInnen werden

  • 3 Lernkompetenzanalyse plus Erstcoaching
  • 2 Bücher „Agiles Lernen“
  • 1 Gastkarte für eine eLearning Summit-Station verlost.

Teilnahmemöglichkeit

Die StudienleiterInnen freuen sich auf die Teilnahme von sowohl

  • PersonalentwicklerInnen
  • als auch allen Fach- und Führungskräften in ihrer Rolle als Lernende.

Die Teilnahmemöglichkeit ist beendet. Herzlichen Dank für die Unterstützung!

Kontakt für Fragen

Prof. Dr. Nele Graf
Hochschule für angewandtes Management
nelegraf@fham.de

Ergebnisse-Besprechung

Die Ergebnisse sowie der Studienbericht werden Ende November exklusiv für Newsletter-Abonnenten veröffentlicht. – Das Abo meines Newsletters lohnt sich also gleich mehrfach.

Stefan Scheller

Autor und Speaker Persoblogger Stefan SchellerMein Name ist Stefan Scheller. In meiner Rolle als Persoblogger und Top HR-Influencer (Personalmagazin 05/22) betreibe ich diese Website und das gleichnamige HR Praxisportal. Vielen Dank für das Lesen meiner Beiträge und Hören meines Podcasts Klartext HR!

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