Softgarden: Arbeitgeber schädigen ihren Ruf durch Mängel im Recruitingverfahren

Trotz des Fachkräftemangels gibt es nach wie vor erhebliche Defizite in den Recruitingverfahren und den genutzten Medien. Besonders kritisch ist, dass Bewerbende, die negative Erfahrungen im Bewerbungsprozess machen, diese häufig mit anderen teilen und damit den Ruf des jeweiligen Arbeitgebers erheblich schädigen. Das zeigt eine aktuelle Untersuchung von softgarden, für die zwischen Mai und Juli 2024 insgesamt 5.177 Bewerber befragt wurden.

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