Trotz des Fachkräftemangels gibt es nach wie vor erhebliche Defizite in den Recruitingverfahren und den genutzten Medien.
Ein qualitatives und quantitatives Benchmarking für Recruiting-Organisationen in Unternehmen.
Textkernel hat gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) eine neue Ausgabe des Job- & Skill-Barometers herausgegeben. Die aktuelle Ausgabe untersucht die Berufsgruppe Human Resources.
Der von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP) und dem auf HR- und Recruiting-Technologie spezialisierten Unternehmen Textkernel herausgegebene Job- & Skill-Barometer zeigt auf Jahresbasis die Veränderungen der in Stellenanzeigen nachgefragten Jobs und der dort genannten Skills. Ziel des Barometers ist es, Trends und Entwicklungen für bestimmte Jobprofile aufzuzeigen und transparent zu machen.
Die Analysen zum Indeed-Job-Index werden regelmäßig aktualisiert, um die Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf den Arbeitsmarkt zu beobachten. Im Vergleich zur Zeit vor der Corona-Krise haben
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