Tag: Arbeitswelt


DGFP: Geschriebene und ungeschriebene Regelungen bei Kündigungsmaßnahmen in den USA

Das US-amerikanische Arbeitsrecht unterscheidet sich grundlegend vom deutschen Arbeitsrecht. Anders als in Deutschland ist es wesentlich flexibler und enthält für amerikanische Arbeitnehmende nur wenige Schutzmaßnahmen. Da es nur wenige gesetzliche oder tarifliche Regelungen gibt, müssen Personalverantwortliche auf die mit einer Kündigung zusammenhängenden Fragen immer wieder neu die passenden Antworten finden.

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Trend-Barometer: People Management 2030 – Studie DGFP

Die heutige (Arbeits-)-Welt befindet sich in tiefgreifenden Umbrüchen. Diese stellen ganze Unternehmen vor große Herausforderungen und lassen das People Management entscheidender und anspruchsvoller werden als je zuvor. Wie ein People Management der Zukunft aussehen kann und was Schwerpunkte in Funktionen, Schlüsselkompetenzen und Handlungsfeldern sein können, soll diese Barometerstudie beleuchten.

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