Klartext HR Folge 18: Hack the bias! 50plus die neue Diversity-Falle für HR?

Hack the bias! 50plus die neue Diversity-Falle für HR? – Podcast Klartext HR Folge 18

Über die Podcast-Folge 50plus Diversity-Fall

In der Podcast-Folge #18 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit der Generations Botschafterin Ulrike Krämer über das Thema „Hack the bias! 50plus als neue Diversity-Falle für HR?“.

Dabei geht es unter anderem um die Fragen

  • Wie steht es um die Altersdiversität in Unternehmen heute?
  • Welche Faktoren erschweren die Jobsuche für Menschen 50plus?
  • Wie können Vorurteile gegenüber der Generation „Bestager“ überwunden werden?
  • Was kann HR konkret und sofort tun?

Über Ulrike Krämer

Ulrike Krämer, die Generations Botschafterin, hat 30 Jahre Management-Expertise im Umgang mit den Zielgruppen wie Gen Z, Millennials bis hin zu den Bestagers, sowohl in der Rolle als C Level Managerin in der Wirtschaft & Agenturwelt als „Prof“ in der higher Education Talentsuche und Talentförderung. Darüber hinaus nutzt sie ihre kombinierte Expertise als Unternehmensberaterin für CSR & CRM im Employer Branding und in der Weiterbildung.

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Stefan Scheller

Autor und Speaker Persoblogger Stefan SchellerMein Name ist Stefan Scheller. In meiner Rolle als Persoblogger und Top HR-Influencer (Personalmagazin 05/22) betreibe ich diese Website und das gleichnamige HR Praxisportal. Vielen Dank für das Lesen meiner Beiträge und Hören meines Podcasts Klartext HR!

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