Wenn die Fluktuation in Unternehmen zunimmt, beginnt im Personalmanagement oft eine detektivische Suche nach den Ursachen. Liegt es an einer schlechten Arbeitsatmosphäre? Sind die Gehälter nicht leistungsgerecht angepasst? Oder zehren ungesunde Arbeitszeiten an der Motivation der Belegschaft? Vielleicht fehlt es auch an einer starken Unternehmensmarke, in der sich potenzielle und aktuelle Mitarbeitende wiederfinden können?
Einen innovativen Weg, um sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern als auch qualifizierte Talente anzuziehen, bieten die richtigen Benefits. Ein Beispiel, das in der modernen Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung gewinnt, ist das Dienstrad-Leasing. Gastautorin Dina Abel zeigt die Vorteile für Arbeitgeber in ihrem Advertorial auf und verweist dabei auf zahlreiche Studien.
Die Employee Journey: Vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Bindung
Effektives Personalmanagement umfasst die gesamte Karriere von Mitarbeitenden im Unternehmen, beginnend mit der Rekrutierung bis hin zur langfristigen Bindung. Attraktive Benefits sind in jedem Schritt dieser Reise von zentraler Bedeutung. Schon bei der Gewinnung von Talenten müssen Unternehmen mehr bieten als nur Gehälter; Benefits wie Dienstrad-Leasing können die entscheidenden Faktoren sein, die Top-Talente anziehen.
Diese Benefits spielen auch eine wichtige Rolle bei der Mitarbeitermotivation, indem sie neben finanziellen Anreizen auch intrinsische Motivation durch Anerkennung und die Bereitstellung sinnvoller Arbeit bieten. Darüber hinaus sind sie entscheidend für die Mitarbeiterbindung, indem sie auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen und ihnen zeigen, dass das Unternehmen ihr Wohlbefinden schätzt.
Mobilität und Nachhaltigkeit: Steigende Beliebtheit des Dienstrad-Leasings
Die Attraktivität von Dienstrad-Leasing als Corporate Benefit wächst stetig. Eine Umfrage von Circula zeigt, dass der Mobilitätszuschuss, zu dem auch Diensträder gehören, der am meisten gewünschte Benefit für das Jahr 2024 ist, noch vor flexiblen Arbeitszeiten und Altersvorsorgeleistungen.
Wachsende Beliebtheit umweltfreundlicher Verkehrsmittel unter jungen Menschen
Auch wird das Fahrrad wird als Verkehrsmittel zunehmend beliebter, sowohl für den Arbeitsweg als auch in der Freizeit. Insbesondere junge Menschen legen großen Wert auf umweltfreundliche Mobilitätslösungen, was darauf hindeutet, dass der Bedarf an nachhaltigen Transportmitteln weiter steigen wird. Das zeigt auch die „War for Talents“-Studie des Dienstleisters SEMrush.
Steigende Bedeutung von Nachhaltigkeit in der Unternehmenskultur
Die Bertelsmann Stiftung fand 2022 heraus, dass rund 49% der Mitarbeitenden Nachhaltigkeit im Unternehmen wichtig finden – ein Trend, der in 2025 voraussichtlich weiter ansteigen wird.
Aus den Umfrageergebnissen und Studien wird deutlich, dass Mitarbeitende sich nach einem Unternehmensbranding sehnen, das sich mit nachhaltigen Werten und Mobilität auseinandersetzt. Das Fahrrad wird immer beliebter, insbesondere die junge Generation strebt nach einer klimafreundlichen Welt. Angesichts dieser Trends könnte das Dienstrad-Leasing kaum passender sein. Es zeigt den Mitarbeitenden, dass das Unternehmen ihre Wünsche ernst nimmt, ermöglicht ihnen den Zugang zu hochwertigen Fahrrädern und das zu sehr geringen Mehrkosten für die Mitarbeitenden und fast keinen Kosten für den Arbeitgeber.
Steuerliche Vorteile des Fahrradleasings für Arbeitgeber
Und wenn das nicht schon genug Grund wäre, Dienstrad-Leasing als Benefit einzuführen, sollten Arbeitgeber auch die beträchtlichen steuerlichen Vorteile berücksichtigen. Die Leasingraten für die Fahrräder sind als Betriebsausgaben vollständig absetzbar, was unmittelbar die steuerliche Belastung des Unternehmens senkt. Zudem entfallen die Sozialabgaben auf den geldwerten Vorteil, den die Mitarbeitenden durch die private Nutzung des Dienstrads erhalten. Dies führt zu einer signifikanten Reduktion der Lohnnebenkosten.
Die steuerliche Behandlung des Dienstrads als geldwerter Vorteil ist dank klarer gesetzlicher Regelungen zur Pauschalbesteuerung besonders einfach und transparent. Die pauschale Besteuerung macht den Prozess sowohl für Arbeitgeber als auch für Mitarbeitende einfacher und verständlicher. Dies stellt eine erhebliche Vereinfachung gegenüber anderen Benefits dar und reduziert den administrativen Aufwand erheblich.
Weiterhin ermöglicht das Modell der Gehaltsumwandlung, bei Mitarbeitenden einen Teil ihres Bruttogehalts in eine Leasingrate umwandeln, zusätzliche steuerliche Ersparnisse. Dies führt nicht nur zu einer weiteren Senkung der steuerlichen Belastung, sondern auch dazu, dass die sie bis zu 40% im Vergleich zum direkten Kauf des Fahrrads sparen können.
Vergleich: Fahrradleasing vs. Dienstwagen
Im Vergleich zu Dienstwagen ist das Dienstrad somit eine kosteneffizientere und umweltfreundlichere Alternative. Die Anschaffungs- und Unterhaltungskosten für Fahrräder sind deutlich niedriger als die für Dienstwagen. Mitarbeitende, die regelmäßig Rad fahren, tragen nicht nur zum Umweltschutz bei, sondern fördern auch ihre eigene Gesundheit. In städtischen Gebieten bietet das Fahrradleasing zudem eine stressfreie Alternative, da die zeitaufwendige Parkplatzsuche entfällt.
Ein hervorragendes Beispiel für effizientes Dienstrad-Leasing ist der Leasing Anbieter BusinessBike. Dieser Anbieter hat sich durch ein prämiertes, vollständig digitales Portal ausgezeichnet, das das Leasing-Verfahren für Arbeitgeber kostenlos und einfach gestaltet. BusinessBike erleichtert den gesamten Prozess des Dienstrad-Leasings durch klare Schritte von der unverbindlichen Information bis zur digitalen und Echtzeit-Überwachung der Leasing-Bikes der Mitarbeiter.
Ihre Vorteile durch Dienstrad-Leasing mit BusinessBike
- Sorgenfreies Leasing: BusinessBike bietet Lösungen für unvorhergesehene Ereignisse wie Kündigung oder Elternzeit durch flexible Nutzerwechsel und ein effektives Störfallmanagement. So bleibt Ihr Leasingvertrag flexibel und anpassungsfähig an Veränderungen.
- Prämiertes Portal: Das voll digitale Leasing-Portal ist speziell dafür konzipiert, die Administration für Arbeitgeber zu minimieren. Die Registrierung ist kostenfrei und ermöglicht eine schnelle, unkomplizierte Konfiguration des Leasings.
- Einzigartige Leistungen: Mit der Mobilitätsgarantie, die einen Pick-up Service umfasst, sowie einer 100 % Neuraddeckung bei Totalschaden oder Diebstahl, setzt BusinessBike neue Standards in der Branche. Diese Dienste garantieren, dass Mitarbeitende stets mobil bleiben und im Schadensfall schnell Ersatz erhalten.
- Attraktiver Benefit: Diensträder sind ein sehr beliebter Benefit, der die Mitarbeitergewinnung und -bindung deutlich verbessert. Sie tragen zu einem positiven, gesunden Unternehmensimage bei und sind ein Zeichen für eine moderne Unternehmenskultur.
- Auswahl an Marken & Fachhändlern: Eine große Auswahl an Marken und Fahrradtypen, einschließlich E-Bikes, Pedelecs und Lastenrädern, steht zur Verfügung. Über 6.000 Fachhandelspartner garantieren, dass alle Mitarbeitenden das passende Fahrrad nach ihren individuellen Wünschen finden.
Fazit: Mit Dienstrad-Leasing in die Zukunft
Dienstrad-Leasing bietet eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es steigert nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit und stärkt das Employer Branding, sondern leistet auch einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz. Unternehmen, die diese moderne und nachhaltige Alternative zur Dienstwagenregelung wählen, zeigen ihr Engagement für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und für umweltfreundliche Praktiken.
Nutzen auch Sie die Vorteile des Dienstradleasings für Ihr Unternehmen und Ihre Belegschaft. Besuchen Sie die BusinessBike Website, wo sie sich für ein Live-Webinar von BusinessBike anmelden können, das speziell für Arbeitgeber konzipiert ist.
Dort erfahren Sie, wie Sie dieses innovative Konzept in Ihrem Unternehmen implementieren können.
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