HR Masterclass: Azubimarketing zielgruppengerecht gedacht

Thema der Masterclass: Azubimarketing zielgruppengerecht gedacht – Mit den Sinus-Jugendmilieus® die richtige Ansprache finden

Über dieses Webinar

Im Azubimarketing stehen Sie vor der Herausforderung, junge Talente effektiv anzusprechen und zu gewinnen. Doch wie erreichen Sie die verschiedenen Gruppen von Jugendlichen wirklich? In unserem Webinar erfahren Sie, wie Sie die Sinus-Jugendmilieus® nutzen können, um zielgerichtete und passgenaue Recruiting-Strategien zu entwickeln. Mit diesem Wissen können Sie Jugendliche nicht nur besser verstehen, sondern auch gezielt auf ihre Erwartungen eingehen.

Agenda

• Frühe Berufsorientierung und Berufswahl: Eine Einführung in die Phase der Berufsorientierung und Berufswahl, die bei Jugendlichen deutlich früher beginnt
• Einführung in die Sinus-Jugendmilieus®: Vertieftes Verständnis der unterschiedlichen Lebenswelten der Jugendmilieus und deren zentrale Bedeutung für ein erfolgreiches Azubimarketing
• Der Zusammenhang zwischen sozialer Herkunft und Azubimarketing: Fallbeispiele, die zeigen, wie die soziale Herkunft die beruflichen Erwartungen und Ambitionen beeinflusst und welche strategischen Ansätze das Azubimarketing hier optimal nutzen kann

Referent: Sascha Bohn ist freiberuflicher Berater für Ausbildungsmarketing und Projektmanager bei der gemeinnützigen Hacker School gGmbH. Als zertifizierter Sinus-Jugendmilieu®-Experte verfügt er über langjährige Erfahrung in der Ansprache von jungen Zielgruppen im Rahmen der Berufsorientierung. Mit seiner umfassenden Expertise unterstützt er Unternehmen und Bildungseinrichtungen dabei, ihr Ausbildungsmarketing zukunftsfähig zu gestalten.

 Moderator: Jakob Eiser studierte Publizistik an der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz und absolvierte anschließend ein Volontariat im Bereich Pressearbeit und Digitale Medien in München. Bei der FUNKE Works GmbH ist er im Bereich PR und Unternehmenskommunikation tätig. Durch seine tägliche Arbeit rund um die Jobportale von FUNKE Works kennt er die aktuellen Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt und bringt fundiertes Wissen mit, wenn es um zielgruppengerechtes Recruiting geht.

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