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Eine Laboruntersuchung von Timo Vogelsang im Jahre 2019 erforschte, wie eine kurzfristige und einmalige Bonuszahlung in Form von mehr Freizeit sich auf die Arbeitsleistung auswirkt. Studie der Universität zu Köln und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP).
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