Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von docs.google.com zu laden.
Eine Laboruntersuchung von Timo Vogelsang im Jahre 2019 erforschte, wie eine kurzfristige und einmalige Bonuszahlung in Form von mehr Freizeit sich auf die Arbeitsleistung auswirkt. Studie der Universität zu Köln und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP).
Dieser Download darf aus rechtlichen Gründen nicht mehr hier sein?
>> melden
Weitere Inhalte aus der Kategorie Personalmanagement / HR allgemein:
Das gesamte HR-Studien und Infografiken-Portal durchsuchen:
Anzeige:
Newsletter