Preissteigerungen und mögliche Engpässe in der Energiebeschaffung stellen die Wirtschaft vor große Herausforderungen. Betriebe optimieren bereits seit Monaten ihre Produktion und Prozesse, um diese so
Der Mangel an Auszubildenden in Unternehmen nimmt zu. Aktuell bleiben von 100 Ausbildungsplätzen 27 unbesetzt. Die Tendenz in der Arbeitsagentur-Statistik: konstant steigend. Wie und wo
Digitalisierung und Talent Transformation – wie erleben Führungskräfte und Mitarbeitende den Wandel? Die diesjährige NTT DATA Studie HR Transformation 2022 beleuchtet den Stand der digitalen
Seit Corona verbringen die Menschen mehr Zeit vor dem Bildschirm. So beträgt die durchschnittliche Bildschirmzeit derzeit 10 Stunden pro Tag. Das sind 70 Stunden in
Derzeit suchen Unternehmen nach Möglichkeiten, Teamgefühl im Homeoffice herzustellen. Die schlechte Nachricht: Virtuelle Feierabendbiere sind keine Lösung, denn die Zoom-Happy-Hour-Müdigkeit ist real und so haben
Über die Befragung Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) hat vor dem Hintergrund des ersten Entwurfes eine Blitzlicht-Befragung durchgeführt. Der Versand der Befragung startete
Befragung der Universität St. Gallen und der DGFP zum Thema virtuelle Führung und Homeoffice bei 415 Führungskräften, HR-lern und Mitarbeitenden im Zeitraum vom 29.4.2020 bis
Infografiken aus einer Studie der UIBH – Internationale Hochschule zur Frage, wie viel Angst Beschäftigte vor künstlicher Intelligenz haben, mit Blick auf die Gefahr eines
Das ICR befragte Recruiter über die Wichtigkeit und Bedeutung sowsie die tatsächlich am häufigsten genutzten Recruiting KPI. Die Ergebnisse finden sich in den beiden Infografiken.
Eine Laboruntersuchung von Timo Vogelsang im Jahre 2019 erforschte, wie eine kurzfristige und einmalige Bonuszahlung in Form von mehr Freizeit sich auf die Arbeitsleistung auswirkt.
Grundlage der Angaben auf dieser Infografik ist eine Umfrage, die Bitkom Research im Auftrag des Digitalverbands Bitkom durchgeführt hat. Dabei wurden 1.503 Erwerbstätige ab 16 Jahren
Studie: Entsenden von Mitarbeitern in Zeiten der Corona-Pandemie Die Studie beinhaltet Besonderheiten und Hürden, unter anderem die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter oder die Verschärfung
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