Randstad Studie: Unternehmen senken Hürden für Bewerbende – Infografik

Stellenausschreibungen, die ein ganz bestimmtes Qualifikationsprofil vorgeben, Bewerbungen nur schriftlich mit Anschreiben und Foto - das war einmal. Doch mittlerweile zeigen sich Unternehmen bei ihren Bewerbungskriterien deutlich offener und flexibler, wie eine Randstad Studie zeigt.

Nicht nur beim Arbeiten, sondern auch beim Bewerben kann Deutschland New Work. 77% der Firmen haben in den vergangenen fünf Jahren die Struktur von Stellenausschreibungen und Bewerbungsprozessen modernisiert mit dem Ziel, die Hürden möglichst niedrig halten, um trotz Bewerbermangel mehr Bewerbungen zu erhalten. Die Änderungen betreffen sowohl den Bewerbungsprozess selbst als auch die fachlichen Voraussetzungen, wie die aktuelle Randstad-ifo-Personalleiterbefragung Q1 2024 zeigt.

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