Die BPM-Berufsfeldstudie People & Organization 2020

Mit der BPM-Berufsfeldstudie 2020 erscheint nun die vierte Berufsfeldstudie zur Vermessung der Personalfunktion innerhalb einer Dekade. Seit der ersten Berufsfeldstudie 2010 hat sich vieles verändert; die Herausforderungen des globalen Wettbewerbs und der Digitalisierung haben ebenso wie die zunehmende Veränderungsdynamik einen deutlichen Einfluss auf das Berufsfeld – sowohl im Hinblick auf seine Relevanz für die Wettbewerbsfähigkeit von Organisationen, sein Aufgabenspektrum als auch an die erforderlichen Kompetenzen und Strukturen.

Dies findet nicht zuletzt darin Ausdruck, dass das Berufsfeld immer seltener als „Personalmanagement“ im Sinne einer rein unterstützenden, operativ agierenden Funktion verstanden wird, sondern die Aufgaben strategischer, organisationsgestaltend und digitaler werden. Dieses breite Verständnis spiegelt sich darin wider, dass zunehmend von „People & Organization“ die Rede ist. So wird auch in der vorliegenden BPM-Berufsfeldstudie der Anspruch formuliert: „Human Resources Management“ ist zunehmend als Management von „People & Organization“ zu verstehen. Die vorliegende Studie widmet sich daher insbesondere den Themenfeldern, die auf einen breiteren und strategischen Anspruch von „People & Organization“ (P&O) einzahlen.

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