Befragung Recruiting KPI: Welche sind wichtig und welche werden genutzt?

Das ICR befragte Recruiter über die Wichtigkeit und Bedeutung sowsie die tatsächlich am häufigsten genutzten Recruiting KPI. Die Ergebnisse finden sich in den beiden Infografiken.

Wichtigste Recruiting KPI:

1. Qualität der Bewerber
2. Zufriedenheit der neu eingestellten Mitarbeiter
3. Zufriedenheit der Bewerber

Am häufigsten genutzte Recruiting KPI:

1. Anzahl Bewerbungen insgesamt
2. Anzahl Bewerbungen pro Stelle
3. Zeit bis zur Einstellung

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