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Das ICR befragte Recruiter über die Wichtigkeit und Bedeutung sowsie die tatsächlich am häufigsten genutzten Recruiting KPI. Die Ergebnisse finden sich in den beiden Infografiken.
Wichtigste Recruiting KPI:
- Qualität der Bewerber
- Zufriedenheit der neu eingestellten Mitarbeiter
- Zufriedenheit der Bewerber
Am häufigsten genutzte Recruiting KPI:
- Anzahl Bewerbungen insgesamt
- Anzahl Bewerbungen pro Stelle
- Zeit bis zur Einstellung
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