Cornerstore: Talent Health Index 2023
Alina Eickhorst19. September 2023
Der Report identifiziert die größten Herausforderungen für Unternehmen bei der Mitarbeiterentwicklung und Karriereplanung und liefert umsetzbare Maßnahmen.
Tag: Skills
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Job- & Skill-Barometer Berufsgruppe Finance 2019-2022 – Studie DGFP
Alina Eickhorst5. April 2023
Der von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP) und dem auf HR- und Recruiting-Technologie spezialisierten Unternehmen Textkernel herausgegebene Job- & Skill-Barometer zeigt auf Jahresbasis die Veränderungen der in Stellenanzeigen nachgefragten Jobs und der dort genannten Skills. Ziel des Barometers ist es, Trends und Entwicklungen für bestimmte Jobprofile aufzuzeigen und transparent zu machen.
Job- & Skill-Barometer Berufsgruppe Marketing & Sales 2019–2022 – Studie DGFP
Alina Eickhorst14. Februar 2023
Der von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP) und dem auf HR- und Recruiting-Technologie spezialisierten Unternehmen Textkernel herausgegebene Job- & Skill-Barometer zeigt auf Jahresbasis die Veränderungen der in Stellenanzeigen nachgefragten Jobs und der dort genannten Skills. Ziel des Barometers ist es, Trends und Entwicklungen für bestimmte Jobprofile aufzuzeigen und transparent zu machen.
Stellenmarkt-Studie: Kundenfokus wird wichtiger für Sales Positionen
Alina Eickhorst14. Januar 2023
Der Job- & Skill-Barometer der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) und dem Unternehmen Textkernel gibt Einblicke, wie die Nachfrage in den Berufsgruppen Marketing und Sales seit 2019 verlaufen ist und zeigt Entwicklungen und Trends am Arbeitsmarkt auf.
Studie: Job- & Skill-Barometer Berufsgruppe Human Resources 2019–2022
Silvia Toth31. August 2022
Unternehmen in Deutschland haben einen gesteigerten Bedarf an Human-Resources-Fachkräften. Nach einem sicherlich pandemiebedingten Rückgang im Jahr 2020 steigerte sich die Nachfrage im Jahr 2021 um
Kompetenzen für leistungsstarke Remote-Arbeit (Full Remoteskills)
Stefan Scheller9. November 2020
Die Untersuchung des Lehrfachs „Kompetenzen, Beschäftigungsfähigkeit und Entscheidung HR“ der EM Normandie unter der Leitung von Prof. Jean Pralong analysierte die Entwicklung, die Leistungen und die
Metakompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft – Studie
Stefan Scheller7. Februar 2020
Studie zu Metakompetenzen Auf Basis einer zweistufigen Expertenbefragung konnte ein umfassendes und differenziertes Modell mit 22 Metakompetenzen für die neue Arbeitswelt erstellt werden. Das Modell
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