Zukünftig stellt nicht der beste Arbeitgeber auf dem Markt stark gesuchte Talente ein, sondern der schnellste. Der Druck auf die Recruitingprozesse wächst.
HR-Startup LIYA will mit Skill-basiertem Matching und Blind Recruiting-Ansätzen die jungen Generationen für die Arbeitswelt und spezielle Arbeitgeber begeistern
Wie können Unternehmen ihre Beschäftigten unterstützen, ohne durch plötzliche Lohnerhöhungen selbst in wirtschaftliche Schwierigkeiten zu geraten?
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