UKG (Ultimate Kronos Group)

Über UKG

UKG (Ultimate Kronos Group) ist das neue PeopleDoc und bietet eine moderne HR-Service-Delivery-Lösung innerhalb eines der größten HR-Cloud-Unternehmens der Welt. Bei UKG ist unser Motto „Our Purpose Is People“ und wir sind davon überzeugt, dass Organisationen erfolgreich sind, wenn sie ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen. Die HR-Service-Delivery-Plattform von UKG umfasst Employee Case Management, Prozessautomatisierung sowie Employee File Management und unterstützt Personalabteilungen dabei, die Produktivität zu steigern, das Mitarbeiterengagement zu erhöhen, die globale Compliance zu verwalten und die Herausforderungen von morgen zu meistern.

Mit mehr als 13.000 Mitarbeitern weltweit hat das Unternehmen zahlreiche Auszeichnungen für seine Kultur, Produkte, und Services erhalten, einschließlich der wiederholten Platzierung auf der Fortune 100 „Best Companies to Work For“-Liste.

Weitere Informationen finden Sie auf www.ukg.de.

UKG. Unsere Leistungen für Sie 

HR Service Delivery. Ein „Must Have“ für die zukunftsorientierte Personalabteilung. Es geht darum, unkompliziert mit der HR zu interagieren, selbstständig Antworten auf gängige HR-Fragen zu finden und die digitale UX auch im Joballtag erlebbar zu machen. UKG HR Service Delivery versteht sich als Partner Ihre individuelle HR-Transformation. Denn: Eine „One-Size-Fits-All“ Lösung gibt es nicht. Das Ziel unserer HR-Experten ist die Produktivität Ihres HR-Teams und Ihre Employee Experience zu verbessern. Deswegen ist unsere HR-Service-Delivery-Lösung mit allen Lösungen Ihrer HR-Systemlandschaft integrierbar. Was ist das Herzstück unserer Lösung?

Employee File Management

UKG Document Manager ermöglicht sie sichere Speicherung und Verarbeitung von HR-Dokumenten aus Ihrer gesamten HR-Landschaft – jederzeit und von überall. Dabei agieren Sie immer Compliance-konform und bleiben trotzdem agil.

Employee Case Management

Die Bearbeitung von Routineanfragen beanspruchen viel Zeit. Ein benutzerfreundliches und personalisiertes Mitarbeiterportal mit integrierter Wissensdatenbank ermöglicht es Ihren Mitarbeitern schnell, einfach und selbstständig Antworten auf ihre HR-Fragen zu finden. Ist es komplizierter? Mit UKG Employee Case Management wird ein Fall dann direkt an den zuständigen Kollegen vermittelt.

HR Process Automation

RPA gehört mittlerweile zum HR-Fachjargon dazu. Intelligente Automatismen und Algorithmen sind die notwendige Unterstützung zur Effizienzsteigerung Ihrer Mitarbeiter. Mit UKG HR Process Automation agiert Ihr Team unabhängig von der IT und ganz ohne vorherige Programmierkenntnisse.

Advanced Analytics

Digitale HR braucht messbare Indikatoren. Mit UKG Advanced Analytics konfigurieren Sie verständliche und intuitive Dashboards, um Trends und Schwachstellen zu identifizieren.

Ist das alles? Wir bieten noch mehr:

Digitales Onboarding

Der erste Eindruck zählt, auch bei der Einarbeitung Ihrer neuen Mitarbeiter. Onboarding-Prozesse sind vor allem eins: Koordinatorisch komplex und dokumentenintensiv. Eine automatisierte Onboarding-Lösung vereinfacht den Prozess für Ihre HR-Abteilung und erhöht die Produktivität und Employee Experience Ihres neuen Kollegen ab dem ersten Tag.

HR Shared Services

Ihre Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt Ihrer digitalen HR Services. UKG HR Service Delivery ermöglicht Ihren Personalern zielgerichtet und selbstständig Prozesse zu verwalten. Dabei setzen wir auf einen mehrstufigen Ansatz zur Servicebereitstellung.

HR Compliance Assist

Unser „rundum sorglos“ Paket für Ihre HR – weltweit. Ein Online-Portal und ein regelmäßiger Newsletter informiert Sie ganz individuell über Neuigkeiten, komplexe Fachthemen und Compliance-Risiken weltweit.


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Kontakt

UKG (Ultimate Kronos Group)
Königstr. 26
70173 Stuttgart
Deutschland

hrsd-contact.de@ukg.com
+49 (0) 711 273500-0
» Zur Webseite von UKG (Ultimate Kronos Group)

Gastbeitrag UKG auf PERSOBLOGGER.DE

Robotic Process Automation - RPA

RPA, KI und Machine Learning: HR-Trends im Effizienz-Check

Wieland Volkert28. Juni 2021

Technologische HR-Trends wie Robotic Process Automation (RPA), künstliche Intelligenz (KI) oder Machine Learning (ML) halten Einzug auch in deutsche Personalabteilungen. HR sichert sich damit zunehmend einen Platz am Entscheidertisch in Unternehmen. Beispielsweise als strategischer Sparring-Partner, Richtungsweiser in Ausnahmesituation, Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Führungsriege sowie als administrativer Motor in Unternehmen. Somit ist die Aufgabenliste der HR-Kolleginnen und Kollegen lang. Zeit also, die Frage nach einem Effizienz-Check zu stellen. Gastautor Wieland Volkert hat Antworten.

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