Über die Podcast-Folge werteorientierte Unternehmenskultur
„Tabakunternehmen sollten nicht existieren“ – eine klare Positionierung meines Podcast-Gasts
In der Podcast-Folge #129 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Erik Pfannmöller zum Thema „Werteorientierte Unternehmenskultur – mehr als nur nice-to-have“.
Alle sprechen über Werte – auch im Kontext der Arbeitswelt. Unternehmenskultur existiert und wartet nicht darauf, von HR etabliert zu werden. Allerdings ist es möglich, Triggerpunkte zu setzen, um die Organisation in Richtung gewünschter Werte zu entwickeln.
Mit Erik diskutiere ich unter anderem darüber,
- was genau Transformation von Changemanagement unterscheidet
- welche Rolle Kommunikation darin spielt
- warum Storytelling die erfolgreichere Form der „Informationsweitergabe“ ist und wie diese Storys aufgebaut sein sollten
- welche Fehler bei der Kollaboration mit Stakeholdern vermieden werden sollten
- ob tatsächlich alle Mitarbeitenden gleichermaßen „mitgenommen“ werden müssen
Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.
Klartext HR – Informieren. Inspirieren. Lernen.
Viel Spaß damit!
Über Erik Pfannmöller
Erik Pfannmöller ist Unternehmer und ehemaliger Kanu-Weltmeister mit einer großen Leidenschaft für Unternehmenskultur, KI und Software. Besessen von Arbeitsethik führt er mit Integrität und glaubt fest an die Goldene Regel. Er bezeichnet sich als disziplinierter Perfektionist, der in schwierigen Situationen über sich hinauswächst. Seine intrinsische Motivation als Unternehmer ist es, mit seiner Arbeit langfristigen positiven Wert für möglichst viele Menschen zu schaffen.
>> LinkedIn-Profil von Erik Pfannmöller
Die Culture Code Foundation hilft Unternehmen, eine Hochleistungskultur zu schaffen. Als Reisebegleiter führen wir Unternehmen jeder Größe strukturiert zur Verbesserung und Entwicklung ihrer einzigartigen Firmenkultur. Unsere Kunden profitieren von höherer Innovation, verbesserter Produktivität und folglich mehr Umsatz und Profitabilität. Als Spezial-Beratungsfirma helfen wir auch individuell – egal wo der Schuh im Bereich Kultur drückt.
>> Infos zur Culture Code Foundation
Mein Name ist Stefan Scheller. In meiner Rolle als Persoblogger und Top HR-Influencer betreibe ich diese Website und das gleichnamige 
Newsletter