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HR-Szene: Einblicke, Entwicklungen, News und Wissenswertes

In dieser Kategorie auf PERSOBLOGGER.de erhalten Sie spannende Einblicke in die HR-Szene. Von Influencern, Multiplikatoren, Aktionsgruppen. Entwicklungen, News und Wissenswertes. Für alle, die sich intensiver mit dem Thema Personalerszene beschäftigen wollen.

News aus der HR-Szene

Jugendprojekt Kunstprojekt #futurebfly
HR-Szene

Jugendprojekt #futurebfly: Mit dem Smartphone der Verantwortung auf der Spur

Auszubildenden angesichts der Herausforderungen der Zukunft eine Stimme geben. Das ist das Ziel des Jugendkreativprojekts #futurebfly des 22butterfly Corporate Karisma Festivals in Kooperation mit CEOs for Future. Insbesondere die Wirkkraft von Unternehmen, die Mitarbeitende der Generation Z …

Spannende HR-Events 2022 - Meet the Persoblogger
HR-Szene

Empfehlenswerte HR-Veranstaltungen 2022 – Meet the Persoblogger

Auch wenn die Corona-Pandemie die Welt noch immer in Atem hält, gibt es bereits eine Vielzahl an HR-Veranstaltungen und Events in 2022, deren Besuch oder virtuelle Teilnahme sich lohnen könnte. Hier einige persönliche Empfehlungen – nicht nur, …

Kooperation XING & LinkedIn
HR-Szene

Weitreichende Content-Kooperation von XING und LinkedIn angekündigt

Der neudeutsche Begriff „Coopetition“, zusammengesetzt aus den Worten „Cooperation“ (Zusammenarbeit) und „Competition“ (Wettbewerb) beschreibt die just zwischen XING und LinkedIn angekündigte Kooperation sehr gut. Überraschend spannende Einblicke in ein völlig neuartiges Konzept.

Online-Assessment Auswahlverfahren Gastbeitrag
HR-Szene

Interview mit einer Pionierin im Bereich Online-Assessment

Nachdem auf unserem HR-Portal bereits einige Beiträge zu Thema „Online-Assessment“ zu finden sind, ergänze ich diese um ein Interview mit der Expertin und Pionierin Heinke Steiner von ALPHA-TEST. Wir sprechen über die Anfänge der Online-Assessments, deren Entwicklung, …

Green Recruiting Initiative - Interview Lutz Leichsenring
HR-Szene

Green Recruiting Initiative unterstützt HR im sozial-ökologischen Wandel

Die Green Recruiting Initiative will HR eine wichtige Rolle im Unternehmen bei der grünen Transformation hin zu nachhaltigen sozial-ökologischen Geschäftsmodellen und Prozessen zuweisen. Mit einem Bündel an Maßnahmen, Aktionen und dem Beirat soll ein ganzes Ökosystem entstehen …

MATSI API - Interview zur Softwarelösung
HR-Szene

Wie die MATSI-Technologie Recruiting skalierbar machen will

Recruiting-Technologien sind immer mehr im Kommen. Auch deutsche Personalabteilungen experimentieren langsam stärker mit entsprechenden Tools. Die Plattform Joblift hat auf der letztjährigen Zukunft Personal Reconnect gemeinsam mit dem Technologie-Partner JobUfo einen HR-Innovation Award gewonnen. Ich spreche dazu …

HR TOTAL - Community-Infotainment mit Christoph Athanas
HR-Szene

HR Total: Das Community-TV Format mit Christoph Athanas auch 2022 am Start

Auch in 2022 wird das Community-TV Format HR Total fortgeführt. Alle mit Interesse am Thema Personal finden hier spannende Insight, News-Überblicke und Deepdives zu speziellen HR-Themen. Aber lassen Sie uns mal einen genaueren Blick auf das Format …

Planungen PERSOBLOGGER.DE 2022
HR-Szene

PERSOBLOGGER.DE next level – was 2022 Neues kommt

Wie in den letzten Jahren, möchte ich auch zum Neustart des Jahres 2022 die Tradition fortführen und eines der wenigen Interviews auf meiner eigenen Seite geben. Was also kommt dieses Jahr Neues auf der Plattform, in welche …

Zukunft Personal Reconnect Banner
HR-Szene

Die Zukunft Personal Reconnect 2021 startet durch! – Einblicke

Die HR-Welt musst gefühlt eine lange Zeit darauf verzichten. Aber die HR-Leitmesse Zukunft Personal kommt nächste Woche wieder nach Köln. Mit einem angepassten Konzept unter dem Titel „Zukunft Personal Reconnect“ wollen die Veranstalter zeigen, dass sie hybride …

HR Event Empfehlungen 2021 Meet Persoblogger Stefan Scheller
HR-Szene

Empfehlungen für HR-Veranstaltungen: Speaker-Einsätze „Meet the Persoblogger 2021“

Irgendwie möchte ich daran glauben, dass im Herbst nach dem Ende der Sommerferien die Zeit der Live- und Vor-Ort-Veranstaltungen wieder beginnt. Zum einen, weil ich der Ansicht bin, dass die offline Vernetzung auf den HR-Events nach den …

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