Veranstaltungstyp: Seminar

Bis sich ein passender Bewerber für eine offene Stelle findet, dauert es immer länger. Abhilfe verspricht Digital Recruiting: Die Entwicklung einer Online-Strategie um neue Mitarbeiter

Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel können Unternehmen durch gelungene Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter wesentlich dazu beitragen, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter auch zu halten. Beim

Ziel Employer Branding, New Work, Active Sourcing oder Digitalisierung im HR sind die aktuellen Buzz Words im Personalwesen. Sie kennen natürlich die Trends des Fachkräftemangels

Ziel des Seminars Der wachsende Mangel an Fachkräften, Nachwuchs und Talenten erhöht mehr und mehr den „War of Talents“. Wer sich als attraktiver Arbeitgeber am

Der Arbeitgeber muss im Bereich des Recruitings eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen des Arbeitsrechtes beachten. Schon bei einer kleinen Unachtsamkeit kann in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

Personalberater setzen gewöhnlich mit ihrer Suche dort an, wo das Inhouse-Recruiting nicht weiterkommt. Das bringt einen besonderen Anspruch an das Know-How in der Personalbeschaffung mit

Schwerpunkte Finanzielles Fiasko und Unruhe im Klinikum oder strategischer Erfolg? Personalstrategische Bedeutung der Auslandsrekrutierung für Krankenhäuser Besonderheiten der Auslandsrekrutierung von Pflegekräften und Ärzten im Vergleich

Unternehmen müssen zur erfolgreichen Personalgewinnung neue Wege gehen und ihre Arbeitgebermarke attraktiv präsentieren, um bei neuen Mitarbeitern/-innen zu punkten. Nur wer sich gekonnt „vermarket“, wird

Qualifizierte Mitarbeiter zu finden und an das Unternehmen zu binden erweist sich vor allem für kleine und mittlere Unternehmen sowie für weniger bekannte Arbeitgeber zunehmend

Erfahren Sie live, wie Sie mit Facebook, Instagram, XING, LinkedIn & Co. die passenden Bewerber finden Bringen Sie für Live-Checks und Workshops Ihr eigenes Smartphone