Business Negotiation Essentials
Sie wollen Verhandlungen nicht aus dem Bauch heraus führen und lernen wie eine Verhandlung vorbereitet, geführt und der Erfolg gesichert werden kann? Sie wollen zudem
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Strategische Ausrichtung des Hotels – Imagebildung im Personalmarkt Personal im Ausland gewinnen – Eine Schritt für Schritt-Anleitung Umgangsleitbild im Hotel – Werteorientierung Kreative Ideen der
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Situativ führen hat eine lange, fast 40-jährige Tradition, die aktueller denn je davon ausgeht, dass es nicht den einen richtigen Führungsstil gibt. Das grundlegende Modell
Die digitale Transformation ist die tiefgreifende und beschleunigende Umgestaltung von Unternehmen, von Geschäftsmodellen und deren Prozessen. Neue komplexe Aufgaben erfordern andere Arbeitsmethoden und bisherige Führungsmethoden greifen nur noch bedingt.
In dem besonderen Lern- und Erfahrungsrahmen „Encounter-Gruppe“ steht Begegnung, Entwicklung, Reflexion und Wachstum zur Wahl. Emotionen sind dabei erlaubt! Die Grundausrichtungen „Mitarbeiterführung sowie Führungsrolle“, „Selbstführung“
In den kommenden Jahrzehnten steigt das Durchschnittsalter der Erwerbsbevölkerung in der Schweiz. Die Zahl der Altersrücktritte übersteigt diejenige der Berufseinsteigenden. Fachkräftemangel ist nicht mehr nur
„Auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft“ – Ein Führungskräfteprogramm zur Entwicklung von Fachkräften und Führungskräften aus Handel, Handwerk, Industrie, Logistik und unterschiedlichen Dienstleistungsbereichen sowie für
Ihr Nutzen aus dem Seminar „Agile Führung“: In interaktiven Übungen, Workshops, Impulsvorträgen und Diskussionen… entwickeln Sie ein Verständnis für die neue Führungsrolle im agilen Umfeld
Weisungserteilung ist die eine Seite, Weisungsbefolgung die andere. Nicht selten kommt es aber zu Pflichtverletzungen oder Minderleistung. In diesem Seminar erhalten Sie die Antwort auf
Gewollt oder ungewollt wird sich die Unternehmenskultur in den nächsten Jahren verändern. Es werden die Menschen sein mit ihren veränderten Wertvorstellungen, ihre neue „Denke“ und
Auf dem Weg zur achtsamen Leistungskultur Welche Gedanken habe ich über mich und über Situationen, die mich herausfordern? Wie kann ich spüren, wo mein Stress
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