Seminar – Strategische Personalentwicklung
Was sie erwartet: Das Seminar gibt einen praxisorientierten Überblick darüber, wie Personalentwicklung im Unternehmen strategisch aufgestellt werden kann. Sie lernen, sich als PE-ler zu positionieren,
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Über die L&Dpro Online Konferenz 2026 Die nächste L&Dpro Online Konferenz findet vom 18. – 19.11.2026 statt! Inspiring L&D Professionals! – unter diesem Motto erwartet
Was sie erwartet: Differenzierung von monetären Konsequenzen Vor- und Nachteile individueller Differenzierung Wirkung individueller Differenzierung Individuelle Leistung und Bonus Fallbeispiele Herausforderungen
Was sie erwartet: Erwartungen von Mitarbeiter:innen an ihre Arbeitgeber und vice-versa Individuelle Karrieremotive und ihr Einfluss auf die Mitarbeiterbindung Gezielte Entwicklungsmaßnahmen statt Gießkannenprinzip: Ableitung von
Was sie erwartet: Strategien & Tools für die Zukunft des Performance Managements Best Practices aus Unternehmen & aktuelle Markttrends “Best of Suite” vs. “Best of
Was sie erwartet: Gestaltungsmöglichkeiten für die Bewertung von Leistung und Feedback Früh- und Spätindikatoren für Performance Auswertung von Performance-Bewertungen & Ausgestaltung von Kalibrierungsprozessen Der Performance
Was sie erwartet: Trennung „Was“ (Ergebnisse) und „Wie“ (Verhalten) Typische Erfolgsgrößen zur Operationalisierung & Messung Formulierung von Zielen und Zielsetzungsprozesse Abgrenzung von Verhaltenskriterien und (Unternehmens-)Werten
Was sie erwartet: Was ist Performance Management? Wie sieht der typische PM-Gesamtprozess aus? Was sind die Vor-/Nachteile sowie Chancen und Risiken? Was zeichnet ein gutes
Gemeinsames Arbeiten an Problemstellungen im Talentmanagement Bringen Sie Ihre eigenen Themen aus der Praxis ein die Bearbeitung erfolgt in Anlehnung an die kollegiale Fallberatung Lernen
Was sie erwartet: Planungsverfahren im Talentmanagement HR-Portfolios KPI’s im Talent Management Retention Controlling
Was sie erwartet: Marktüberblick über IT Tools für das Talent Management Auswahl des passenden IT Tools für das eigene Unternehmen: Kriterien und Prozess Erfolgsfaktoren für
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