Eines der wesentlichen Ziele der Unternehmen ist es, durch den optimalen Einsatz der Leistungsvoraussetzungen der Mitarbeiter eine hohe Produktivität bei guter Qualität zu erreichen. Dabei
Selbstbewusst und erfolgreich die neue Führungsrolle gestalten Das erste Mal eine Vorgesetztenposition einzunehmen oder aber in die nächsthöhere Führungsebene zu kommen, bedeutet jeweils neuen Herausforderungen
Wenn die Erwartungshaltungen zwischen Führungskraft bzw. HR und Mitarbeiter*in auseinandergehen, ist das Personalgespräch ein unumgängliches, aber bewährtes Mittel. Dabei sind diese Gespräche Herausforderung und Chance
Die Digitalisierung der Arbeit führt zu einer exponentiell zunehmenden technischen und sozialen Komplexität der Arbeitswelt in Unternehmen. Der erhöhte Innovationsdruck und Wandel macht Agilität, Flexibilität
Das Thema Feedback ist heute wichtiger denn je. In Zeiten zunehmend agiler Zusammenarbeit in flachen Hierarchien und im Kontext mobiler Arbeitsmodelle sind alle Beteiligten auf
Neu als Führungskraft? Was nun? Der Rollenübergang vom Mitarbeitenden zum Führenden ist meist herausfordernd. Rollenklarheit und ein eigenes Konzept von Führung lassen wirksames Führungsverhalten entstehen.
Die People Convention 2022 steht bereits zum einundzwanzigsten Mal an und wir freuen uns auf ein spannendes Line-up, angeregte Diskussionen, Impulse sowie Live-Sessions von und mit den
Sie arbeiten in einem dynamischen und vielleicht auch agilen Umfeld mit flachen Hierarchien? Wechselnde Personen und Teams gehören zu Ihrem Arbeitsalltag und Sie haben Ergebnisverantwortung
Authentisch kommunizieren, wirksam steuern, effizient delegieren: Legen Sie den Grundstein für Ihren langfristigen Erfolg als Führungskraft. Als Führungskraft stehen Sie vor der Herausforderung, es „allen“
Die Personaldienstleistungs-Branche befindet sich in einem permanenten Wandel. Dies fordert nicht nur die Mitarbeitenden, sondern auch die Führungskräfte enorm. Führungskräfte wachsen nicht auf Bäumen und
Leadership, Prozesse, Working Culture – für Unternehmen, die sich jetzt zukunftssicher und effizient organisieren Die Pandemie hat unsere Arbeitswelt komplett auf den Kopf gestellt – eine
Die Shift/HR Leadership & Talent Development Konferenz diskutiert die Empfehlungen und Erfahrungen mit der Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitern für das Arbeiten im New Normal und die
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