Softgarden: Arbeitgeber-K.o. durch Unglaubwürdigkeit im Recruiting – Infografik

Datum: 26. Juni 2024
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  • 26. Juni 2024 Veröffentlichungsdatum

Eine aktuelle softgarden-Umfrage zeigt, dass nur etwa ein Viertel der Jobsuchenden die Darstellung von Arbeitgebern in der Bewerbungsphase als völlig glaubwürdig empfindet. Empfehlungen aus dem Freundeskreis werden als besonders vertrauenswürdig eingestuft, während Social Media am wenigsten Vertrauen genießt. Imagefilme gelten als unglaubwürdiger als Texte. Vor einer Bewerbung überprüfen 86,3% der Jobsuchenden potenzielle Arbeitgeber, hauptsächlich über Google. Negative Berichte aus dem Freundeskreis, unglaubwürdige Karriereseiten und schlechte Bewertungen sind entscheidende K.o.-Kriterien.

 

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