Die letzten Jahre waren aufgrund der anhaltenden wirtschaftlichen Unsicherheit, der Störungen in den Lieferketten, der geopolitischen Spannungen und der Folgen der Pandemie eine besondere Herausforderung für die Unternehmen.
Aber in Zukunft werden Störungen wahrscheinlich häufiger und schwerwiegender werden. Dies stellt die Personalabteilung vor große Herausforderungen, denn sie muss nicht nur auf externe Faktoren reagieren, sondern auch auf die sich verändernden internen Anforderungen ihres Unternehmens. Die jüngste Creating People Advantage-Studie - eine fortlaufende gemeinsame Studie von BCG und der World Federation of People Management Associations - zeigt, in welchen Bereichen Unternehmen gut reagiert haben und in welchen Bereichen sie ihre Anstrengungen verdoppeln müssen.
Die diesjährige Umfrage umfasste Antworten von 6.893 Teilnehmern aus 102 Märkten und allen Branchen. Die Befragten betrachteten 32 Personalmanagementthemen und stuften sie nach ihrer zukünftigen Bedeutung für ihr Unternehmen und nach den aktuellen Fähigkeiten ihres Unternehmens ein.
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