Recruitee B.V.

Spätestens seit dem ersten Corona-Lockdown im April vergangenen Jahres und dem millionenfachen Gang ins Homeoffice besteht kein Zweifel mehr: Die Pandemie hat die Unternehmens- und Arbeitswelt nachhaltig in ein neues, digitales Zeitalter katapultiert. An vielen Stellen sind die neuen Herausforderungen von Unternehmen verständlicherweise ad hoc und somit provisorisch angegangen worden. Jetzt braucht es neue Unternehmenskulturen für die hybriden Arbeitskulturen, findet Rebecca Clarke, Head of People bei Recruitee.