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Generation Krise: Karrierebarometer zeigt Gen Z in existenziellen Nöten
Über zwei Jahre sozialer Isolation, mangelnder Praxis und wachsender Finanzierungslücken haben sich für Studierende und Absolvent:innen als große Verunsicherung oder gar Angst manifestiert. Sie wissen kaum mehr, was sie erwartet oder was von ihnen erwartet wird. Der Bedarf nach Orientierung und Unterstützung ist höher denn je. Wie Unternehmen hier klare Perspektiven bieten können, zeigt Svenja Rausch von JobTeaser in Ihrem Advertorial anhand des aktuellen „Karrierebarometers Young Talents“.
Was der akademische Nachwuchs nach Corona von Arbeitgebern erwartet
Neben der sozialen Isolation im Home Studying ist es vor allem auch die eingeschränkte berufliche Perspektive, von der sich die Gen Z aktuell stark belastet fühlt. Zu Unrecht, wie eine aktuelle repräsentative Umfrage der Jobplattform JobTeaser unter 100 Personalverantwortlichen und rund 3.000 Studierenden zeigt. Denn die Unternehmen sind optimistisch und
Wie reagieren Studierende auf das Verhalten von HR in der Coronakrise?
Die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage unter 1.610 Studierenden und Unternehmen zu den Auswirkungen der Pandemie auf Studierende zeigen Handlungsbedarf. Neben den negativen Folgen der aktuellen Entwicklungen gibt die Umfrage aber auch Anlass zu berechtigter Hoffnung. So sind die Unternehmen fast ausnahmslos davon überzeugt, dass sie ihre HR-Aktivitäten im Vergleich zur
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