Globalization Partners GmbH
Über Globalization Partners
Globalization Partners ist die weltweit führende globale Employment-Plattform, die Unternehmen unterstützt, schnell, einfach und rechtskonform internationale Fachkräfte einzustellen, die lokal nicht verfügbar sind. Die Spitzentechnologie ermöglicht Firmen auch ohne eigene Organisationen vor Ort in 187 Ländern zu expandieren. Hochwertige HR-Technologien, wie G-P-Recruit, bringen Unternehmen mit einem weltweiten Netzwerk von geprüften Personalvermittlern zusammen, die sie in den jeweiligen Ländern bei der Suche nach passenden Kandidaten unterstützen. Mit ihrem flexiblen Employer of Record (EOR) Service, der sich problemlos an unterschiedlichste regionale Anforderungen anpasst, bietet die Global-Employment-Plattform™ die ideale Grundlage für den Aufbau und die Verwaltung globaler Remote-Teams.
Globalization Partners ist ein namhafter Branchenführer mit einer Kundenzufriedenheit von durchweg 98 Prozent. Das Unternehmen arbeitet in erster Linie ortsunabhängig, wird aber von Teams auf der ganzen Welt unterstützt. In Deutschland wird das Team durch Martin Tillert, Partner Director DACH, vertreten. Durch seine Arbeit trägt Globalization Partners zu der Demokratisierung von Chancen bei und unterstützt qualifizierte Talente weltweit bei der Suche nach maßgeschneiderten Jobs.
Leistungen von Globalization Partners
Auf Basis unserer hochwertigen Global-Employment-Plattform™ können Unternehmen ihre Rekrutierungsstrategie effizient umsetzen und für jeden Schritt im Lebenszyklus eines Mitarbeiters optimierte HR-Prozesse einrichten. Jeder Schritt vom Onboarding und Gehaltsabrechnung bis hin zur Änderung des Mitarbeiterstatus lässt sich auf Basis unserer End-to-End-Plattform unter Einhaltung der länderspezifischen Gesetze automatisieren.
Zeitersparnis durch Automatisierung von Verwaltungsaufgaben
Die Global-Employment-Plattform™ automatisiert mühsame Verwaltungsaufgaben, die sonst von Personalverantwortlichen manuell erledigt werden müssten. Verantwortliche können so in einem Bruchteil der Zeit Vorstellungsgespräche in mehreren Ländern organisieren, Angebotsschreiben verschicken oder den Starttermin neuer Mitarbeiter bestätigen.
Nutzung des lokalen HR-Fachwissens
Über die Global-Employment-Plattform™ können Unternehmen Kontakte zu geprüften Personalvermittlern knüpfen, die sie in den jeweiligen Ländern bei der Suche nach passenden Kandidaten unterstützen. Das erleichtert nicht nur den Zugang zu lokalen Stellenmärkten, sondern verbessert auch das Verständnis für die rechtlichen Bestimmungen, die im jeweiligen Land gelten.
Zugang zu einem Talentpool mit größerer Diversität
Funktionen wie die automatische Überprüfung von Lebensläufen, bei denen bestimmte Bewerberdetails zur Wahrung der Anonymität verborgen werden, schützen und vergrößern die Diversität im Talentpool eines Unternehmens
Effiziente Rekrutierung für spezialisierte Rollen
Funktionen, die Lebensläufe mit ausgewählten Schlüsselwörtern vergleichen, gewährleisten, dass die Bewerberprofile die Mindestanforderungen erfüllen. Bei der Besetzung von hochqualifizierten Spezialisten-Positionen können Unternehmen ihre Suche mühelos auf einen breiteren, internationalen Talentpool ausweiten.
Effizientere Kandidaten-Kommunikation
Auf Basis der Global-Employment-Plattform™ können Unternehmen einen erfolgreichen Rekrutierungsprozess mit konsistenter Kommunikation in einem Bruchteil der Zeit durchführen und die Organisation von Meetings, Schulungen sowie dem Versand von Arbeitsverträgen passgenau auf die Marke des Unternehmens abstimmen.
Kontakt
Globalization Partners GmbH
Prielmayerstraße 3
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Deutschland
info@globalization-partners.com
+1(888)-855-5328
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