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Artikel von d.vinci auf PERSOBLOGGER.DE
Green HRM: Was Recruiter:innen für mehr Nachhaltigkeit tun können?
In letzter Zeit stolpert man immer mal wieder über den Begriff Green HRM oder Artikel die Nachhaltigkeit und Recruiting in einen Zusammenhang stellen. Doch was bedeutet das eigentlich und wie kann Personalarbeit nachhaltig sein? Praxiseinblicke von Lara Jagdmann, d.vinci.
Psychological Safety Konzept – Emotionen zeigen als Führungskraft
Das Konzept der Psychological Safety steht für eine neue Arbeitskultur in den Unternehmen. Für Vertrauen und Emotionen – sowohl bei Mitarbeitenden als auch und besonders bei Führungskräften. In einer Zeit, in der Organisationen sich transformieren und Fehler- beziehungsweise Lern-Kulturen etablieren
Reboarding-Prozess: Praxistipps zur strukturierten Rückkehr von Teammitgliedern in den Job
Es gibt mehr als nur den Start bei einem Unternehmen als Neuankömmling, also als das sogenannte Onboarding. Auch das Reboarding ist ein reelles Szenario, das zum Tragen kommt, wenn Beschäftigte nach längerer Auszeit zurückkehren. Die Gründe sind vielfältig und reichen
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