Die digitale Transformation, agile Netzwerkstrukturen und die zunehmende Bedeutung von New Work sowie erhöhte Anforderungen an Führung und Organisationsentwicklung, führen zu neuen Aufgabenschwerpunkten von Personaler:innen.
Die digitale Transformation, agile Netzwerkstrukturen und die zunehmende Bedeutung von New Work, aber auch erhöhte Anforderungen an Führung und Organisationsentwicklung, führen zu neuen Aufgabenschwerpunkten von
In Kooperation mit der Technischen Hochschule Deggendorf Es brennt an der Recruiting-Front – und das seit Jahren. Um offene Positionen zeitnah besetzen zu können, sind
Prüfungsvoraussetzungen Voraussetzung für die Teilnahme an dem Abschlusstraining mit Prüfung ist die Teilnahme an der Grundlagenschulung und dem Aufbauseminar. Bei Nachweis entsprechender Kenntnisse kann die
Prüfungsvoraussetzungen Voraussetzung für die Teilnahme an dem Abschlusstraining mit Prüfung ist die Teilnahme an der Grundlagenschulung und dem Aufbauseminar. Bei Nachweis entsprechender Kenntnisse kann die
Prüfungsvoraussetzungen Voraussetzung für die Teilnahme an dem Abschlusstraining mit Prüfung ist die Teilnahme an der Grundlagenschulung und dem Aufbauseminar. Bei Nachweis entsprechender Kenntnisse kann die
Prüfungsvoraussetzungen Voraussetzung für die Teilnahme an dem Abschlusstraining mit Prüfung ist die Teilnahme an der Grundlagenschulung und dem Aufbauseminar. Bei Nachweis entsprechender Kenntnisse kann die
Rechtssicher von der Einstellung bis zum Offboarding Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind eine unerlässliche Voraussetzung für den professionellen Umgang mit Mitarbeiter:innen. Der Fernlehrgang Arbeitsrecht vermittelt
Rechtssicher von der Einstellung bis zum Offboarding Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind eine unerlässliche Voraussetzung für den professionellen Umgang mit Mitarbeiter:innen. Der Fernlehrgang Arbeitsrecht vermittelt
Prüfungsvoraussetzung Voraussetzung für die Teilnahme am Prüfungsseminar ist die Absolvierung der drei Pflichtseminare und zwei Wahlseminare aus dem Lehrgang HR-Manager:in (Webinfo-Nr. 9241) oder alternativ die
Ihre wegweisende Personalarbeit trägt entscheidend zum wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens bei. Sie sind nicht nur dann gefragt, wenn es um Themen wie Personalmanagement und Recruiting,
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