Über den Zertifikatslehrgang Personalreferent:in Die Qualifizierung besteht aus einzelnen auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden. Kommunikationsmanagement /-training / Konfliktmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)
Kompakte und berufsbegleitende Vorbereitung auf die IHK-Fortbildungsprüfung. Haben Sie Berufserfahrung im Personalwesen gesammelt und sehen hier Ihre berufliche Zukunft? Als Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau gehören Sie zu den
Der optimale Einstieg in alle wesentlichen Teilbereiche des Personalwesens Zielsetzung Erwerben Sie einen systematischen Überblick über das Aufgabenspektrum sowie ein breites Grundlagenwissen für Ihren optimalen
Kursinhalte Begriffe der Personalentlohnung Lohnformen Personalgewinnung Personalentwicklung und Change Management Motivierung der Mitarbeitenden Personalmarketing Personalcontrolling und Anpassung der Personalstruktur Managementansätze: Wissenschaftliche Betriebsführung und Human Relations
Über den Lehrgang Personalreferent:in Als Personalreferent:in (bSb) liegt die gesamte Prozesskette in Ihrer Verantwortung: Auswahl, Einstellung, Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitern. Die Aufgaben der Personalabteilung
Professionalisierung der HR-Kompetenz in allen wichtigen Themen des Personalmanagements Zielsetzung Zur Qualifikation im Personalmanagement und zur Übernahme operativer Aufgaben in der Personalarbeit, bietet Ihnen der
Die Aufgabenfelder des HR-Managements Die Herausforderungen sind gewaltig: In Zeiten eines Arbeitnehmermarktes, des Fachkräftemangels, der wachsenden Anforderungen der Digitalisierung und des fortschreitenden demografischen Wandels muss
Qualifizierung in strategischen Themen des Personalmanagements Zielsetzung Vertiefen Sie Ihre personalwirtschaftlichen Fach-, Methoden- und Handlungskompetenzen mit dem berufsbegleitenden Zertifikatslehrgang „Personalbetriebswirt/-in (IHK)“. Sie werden an strategische
Wie können Sie agile Ansätze in Ihrem Unternehmen implementieren, um Ihre Flexibilität und Innovationskraft zu erhöhen? In Zeiten eines sich stetig beschleunigenden Wandels, zunehmender Komplexität
Für alle, die sich in den Bereichen People, Organisation, Kultur und Change engagieren und Wirkung entfalten möchten. Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel,
Organisationen stehen vor ständig neuen Herausforderungen wie der Digitalisierung, dem Fachkräftemangel und sich wandelnden Märkten. Als Führungskraft, Berater:in oder interne Spezialist:in (HR oder Change Management)
Wie entwickeln und kommunizieren Sie eine authentische Arbeitgebermarke? Um als Unternehmen die besten Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und zu binden, muss man sich von
PERSOBLOGGER.DE ist eine der bekanntesten HR-Websites im deutschsprachigen Raum. HR-Influencer und Persoblogger Stefan Scheller ist begehrter Keynote Speaker, Podcaster, Buchautor und Betreiber des Praxisportals mit hochwertigen Inhalten rund um Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Personalentwicklung, Führung, digital HR sowie New Work. Der wöchentliche Newsletter sowie die Podcasts Klartext HR und YOUR HR STAGE sind ein Muss für alle Personalverantwortlichen, um up-to-date zu bleiben.
Newsletter