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Für den heutigen und zukünftigen Arbeitsmarkt ist ein professionelles und strukturiertes Employer Branding entscheidend, um Talente anzuziehen und zu binden. Unsere Weiterbildung bietet dir umfassende
Über den Zertifikatslehrgang Personalreferent:in Die Qualifizierung besteht aus einzelnen auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden. Kommunikationsmanagement /-training / Konfliktmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)
Kompakte und berufsbegleitende Vorbereitung auf die IHK-Fortbildungsprüfung. Haben Sie Berufserfahrung im Personalwesen gesammelt und sehen hier Ihre berufliche Zukunft? Als Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau gehören Sie zu den
Der optimale Einstieg in alle wesentlichen Teilbereiche des Personalwesens Zielsetzung Erwerben Sie einen systematischen Überblick über das Aufgabenspektrum sowie ein breites Grundlagenwissen für Ihren optimalen
Kursinhalte Begriffe der Personalentlohnung Lohnformen Personalgewinnung Personalentwicklung und Change Management Motivierung der Mitarbeitenden Personalmarketing Personalcontrolling und Anpassung der Personalstruktur Managementansätze: Wissenschaftliche Betriebsführung und Human Relations
Über den Lehrgang Personalreferent:in Als Personalreferent:in (bSb) liegt die gesamte Prozesskette in Ihrer Verantwortung: Auswahl, Einstellung, Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitern. Die Aufgaben der Personalabteilung
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Die Aufgabenfelder des HR-Managements Die Herausforderungen sind gewaltig: In Zeiten eines Arbeitnehmermarktes, des Fachkräftemangels, der wachsenden Anforderungen der Digitalisierung und des fortschreitenden demografischen Wandels muss
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Wie können Sie agile Ansätze in Ihrem Unternehmen implementieren, um Ihre Flexibilität und Innovationskraft zu erhöhen? In Zeiten eines sich stetig beschleunigenden Wandels, zunehmender Komplexität
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