Personalprozesse datenschutzkonform organisieren
Datenschutz hat in der Personalarbeit eine besondere Bedeutung, denn hier werden in vielfältigen Zusammenhängen und Prozessen Daten der Beschäftigten erhoben, verarbeitet und genutzt. Daher gehören
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Es kommt heute mehr denn je darauf an, das Optimum aus Ihren Personalprozessen herauszuholen! Hier lernen Sie die wesentlichen Methoden und Tools kennen, um Prozessabläufe
Mit hybridem Projektmanagement moderne Ansätze und Methoden anwenden Damit Unternehmen den heutigen Herausforderungen standhalten können, müssen sie sich immer wieder neu erfinden. Um dabei den
Wir leben in einer Bewertungsgesellschaft. Der „Like“ bestimmt unser Leben. Wir kommentieren, benoten und bewerten ununterbrochen andere. Tatsächliche Verbesserung ist weder an Hand von „Daumen
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Wann waren Sie das letzte Mal von Ihrer Arbeit erfüllt und eins mit Ihrem Tun? Der Flow-Effekt stellt sich dann ein, wenn die Herausforderungen mit
Sie wollen Verhandlungen nicht aus dem Bauch heraus führen und lernen wie eine Verhandlung vorbereitet, geführt und der Erfolg gesichert werden kann? Sie wollen zudem
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In dem besonderen Lern- und Erfahrungsrahmen „Encounter-Gruppe“ steht Begegnung, Entwicklung, Reflexion und Wachstum zur Wahl. Emotionen sind dabei erlaubt! Die Grundausrichtungen „Mitarbeiterführung sowie Führungsrolle“, „Selbstführung“
Lernräume gestalten – selbstorganisierte Kompetenzentwicklung fördern Pragmatisches Lernen voneinander – über Unternehmensgrenzen hinweg. Für die, die sonst das Lernen Anderer in Unternehmen anstoßen, begleiten, oder
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