Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) und Corporate E-Learning Anbieter X-CELL laden in Zusammenarbeit mit dem Vergleichsportal HRNeeds herzlich ein zum DGFP // Netzwerktreffen.digital
Ein reibungsloser Zahltag beginnt lange vor der eigentlichen Abrechnung. In diesem kompakten Live-Webinar zeigt dir Sophie von Lucca, wie HR- und Payroll-Systeme Hand in Hand
Der Fachkräftemangel und der demografische Wandel fordern innovative Ansätze im Recruiting. Künstliche Intelligenz (KI) setzt genau hier an und bietet entscheidende Vorteile, indem sie Prozesse
In kleinen und mittelständischen Unternehmen ruht Personalentwicklung oft auf wenigen Schultern. Gleichzeitig sind Weiterbildungsbedarfe vielfältig: Neue Kompetenzen rund um Daten und Digitalisierung, hybride Führung, Onboarding
Fachkräftemangel, demografischer Wandel, neue Generationen auf dem Arbeitsmarkt und der rasante technologische Fortschritt – Recruiting steht heute mehr denn je im Zentrum strategischer Personalarbeit. Wer
Spätestens seit ChatGPT ist klar: Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt. Routinetätigkeiten werden automatisiert, Analyse- und Auswahlprozesse können optimiert werden und auch Kandidat:innen nutzen KI
Sparring im Führungs- und Organisationskontext In dieser RealWork Session geht es um die Bedeutung von Leitbildern und den Fallstricken, die mit ihnen verbunden sind: Welche
Manchmal beginnt ein Beratungsprozess mit einem Auftrag, der zunächst gut klingt, sich dann aber anders anfühlt. Die Erwartungen sind diffus, unausgesprochen und widersprüchlich. Es entsteht
Persönliche Zeitplanung und Arbeitsabläufe lassen sich mit wenig Aufwand verblüffend einfach verbessern. Setze dich mit deiner Selbstorganisation auseinander, erkenne deine Prioritäten und optimiere deine individuelle
Was ist zu tun, wenn es dennoch passiert? Trotz umfassender Präventionsmaßnahmen kann es in jedem Unternehmen vorkommen, dass Anschuldigungen wegen grenzüberschreitendem Fehlverhalten am Arbeitsplatz untersucht
Die Arbeitswelt ist im Wandel: Digitalisierung, Arbeiten 4.0, hybrides Arbeiten, New Work, Agilität und neue Organisationsformen prägen zunehmend unseren Alltag. In einer von Unsicherheit und
Über die junge Generation wurde schon immer viel gesprochen. Veränderte Werte und Erwartungen stoßen bei Ausbilder:innen und Führungskräften teilweise auf Unverständnis. Umgekehrt werben die jungen
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