Wir leben in einer Bewertungsgesellschaft. Der „Like“ bestimmt unser Leben. Wir kommentieren, benoten und bewerten ununterbrochen andere. Tatsächliche Verbesserung ist weder an Hand von „Daumen
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Wann waren Sie das letzte Mal von Ihrer Arbeit erfüllt und eins mit Ihrem Tun? Der Flow-Effekt stellt sich dann ein, wenn die Herausforderungen mit
Sie wollen Verhandlungen nicht aus dem Bauch heraus führen und lernen wie eine Verhandlung vorbereitet, geführt und der Erfolg gesichert werden kann? Sie wollen zudem
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In dem besonderen Lern- und Erfahrungsrahmen „Encounter-Gruppe“ steht Begegnung, Entwicklung, Reflexion und Wachstum zur Wahl. Emotionen sind dabei erlaubt! Die Grundausrichtungen „Mitarbeiterführung sowie Führungsrolle“, „Selbstführung“
Lernräume gestalten – selbstorganisierte Kompetenzentwicklung fördern Pragmatisches Lernen voneinander – über Unternehmensgrenzen hinweg. Für die, die sonst das Lernen Anderer in Unternehmen anstoßen, begleiten, oder
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Berufsbegleitender Vorbereitungslehrgang auf die IHK-Prüfung Dieser Lehrgang richtet sich an Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter, die sich mit der Personalverwaltung, -abrechnung und/oder Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung befassen.
Die Konferenz für agiles Management Dein Treffpunkt zu den Zukunftsthemen agile Personal- und Organisationsentwicklung sowie agiles Management. Die Agile HR Conference wird von Unternehmen für Unternehmen gestaltet
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