Event Kategorie: HR allgemein

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Personalmanagement von A bis Z 2023-1

Kompakter Überblick über das aktuelle Human Resources-Spektrum mit vielen Übungen und Anwendungen: von Personalgewinnung und Personalmarketing über Personalentwicklung und Personalbetreuung bis hin zu Disziplinar- und

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Performance Management 2023-1

Die ganzheitliche Steuerung der Leistungserbringung Die Optimierung der Leistungserbringung bedingt ein abgestimmtes Zusammenspiel der leistungserbringenden Mitarbeitenden, einer motivierenden und fördernden Führung und Steuerung und der

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Motivierende Vergütung im Vertrieb 2023-1

Erfolgsfaktoren einer leistungsgerechten Vertriebsvergütung Herkömmlichen variablen Vergütungssystemen gelingt es immer weniger, die Vertriebsmitarbeitenden im Sinne des Unternehmens auf die wichtigen und nachhaltigen Ziele auszurichten bzw.

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HR als Business Partner 2023-2

Ihr Einstieg in die businessorientierte HR Organisation Die Rolle von HR als strategischer Partner der Businessorganisation und Beratung der Führungskräfte ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für

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HR als Business Partner 2023-1

Ihr Einstieg in die businessorientierte HR Organisation Die Rolle von HR als strategischer Partner der Businessorganisation und Beratung der Führungskräfte ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für

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Fokus Selbstsicherheit 2023-1

Souverän – gelassen – authentisch im HR-Alltag! Innere Sicherheit wirkt! Je besser Sie sich selbst kennen und respektieren, desto klarer ist Ihre Ausstrahlung nach außen.

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Lean Management für HR 2023-1

So steigern Sie Effizienz und Wertschöpfung! Fachkräftemangel, komplexer Bewerbermarkt und Kostendruck zwingen HR dazu, viele Kernbereiche des Personalmanagements effizienter zu gestalten. Die Anwendung von Lean-Management-Prinzipien

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Personalcontrolling kompakt 2023-2

Grundlagen – Organisation – Instrumente Wollen Sie Personal, Personalaktivitäten und personalwirtschaftliche Themen gezielt steuern? Wollen Sie mehr als Reporting? Wollen Sie Ihre personalwirtschaftlichen Ziele sicher

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Personalcontrolling kompakt 2023-1

Grundlagen – Organisation – Instrumente Wollen Sie Personal, Personalaktivitäten und personalwirtschaftliche Themen gezielt steuern? Wollen Sie mehr als Reporting? Wollen Sie Ihre personalwirtschaftlichen Ziele sicher

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Prüfungsseminar: HR-Manager:in 2023-1

Prüfungsvoraussetzung Voraussetzung für die Teilnahme am Prüfungsseminar ist die Absolvierung der drei Pflichtseminare und zwei Wahlseminare aus dem Lehrgang HR-Manager:in (Webinfo-Nr. 9241) oder alternativ die

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