Verhandeln mit dem Betriebsrat
Alina Eickhorst29. Januar 2023
Ihre Toolbox für eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Verhandlungen mit dem Betriebsrat kosten häufig Zeit und Nerven und meist stehen Sie am Ende ohne
Event Kategorie: HR allgemein
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HR-Praxis Lab 2023-1
Alina Eickhorst29. Januar 2023
Prüfungsvoraussetzungen Voraussetzung ist der Besuch von insgesamt 10 Seminartagen im Lehrgang HR-Leader (3 Tage Pflichtseminar „HR Leader Camp“ + 7 individuell zusammengestellte Trainingstage). Prüfungsinhalte Jeder
Personalleiter:innenforum XL 2023-3
Alina Eickhorst29. Januar 2023
Startklar für Ihre Strategie! Alle Themen und Inhalte des Personalleiter:innenforums XL werden speziell für Sie als Entscheider:in aufbereitet. Erleben Sie neben der Vermittlung der wichtigsten
Personalleiter:innenforum XL 2023-2
Alina Eickhorst29. Januar 2023
Startklar für Ihre Strategie! Alle Themen und Inhalte des Personalleiter:innenforums XL werden speziell für Sie als Entscheider:in aufbereitet. Erleben Sie neben der Vermittlung der wichtigsten
Personalleiter:innenforum XL 2023-1
Alina Eickhorst29. Januar 2023
Startklar für Ihre Strategie! Alle Themen und Inhalte des Personalleiter:innenforums XL werden speziell für Sie als Entscheider:in aufbereitet. Erleben Sie neben der Vermittlung der wichtigsten
HR-Prozesse gestalten und optimieren 2023-1
Alina Eickhorst29. Januar 2023
Professionelle Personalarbeit wird an der Effektivität und Effizienz der relevanten Kernprozesse gemessen. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie Prozesse im Unternehmen auf aktivierende Weise
Krankenrückkehr- und Fehlzeitengespräche etablieren 2023-1
Alina Eickhorst29. Januar 2023
Ihr Leifaden für Ihr Unternehmen Mit Fehlzeiten fängt es an, dann erhöht sich der Krankenstand im Unternehmen oder in einzelnen Abteilungen. In dem Seminar erlangen
HR-Strategie für Personalleiter:innen 2023-2
Alina Eickhorst29. Januar 2023
Richtungsweisende Strategien entwickeln und umsetzen Eine Personalstrategie enthält viele verschiedene Dimensionen – sie reicht von der Personalplanung über den gesamten Employee Life Cycle in Zeiten
HR-Strategie für Personalleiter:innen 2023-1
Alina Eickhorst29. Januar 2023
Richtungsweisende Strategien entwickeln und umsetzen Eine Personalstrategie enthält viele verschiedene Dimensionen – sie reicht von der Personalplanung über den gesamten Employee Life Cycle in Zeiten
Praxisworkshop: Personalcontrolling in der Sozialwirtschaft 2023-1
Alina Eickhorst29. Januar 2023
GuV, Personal-/Leistungskennzahlen, Reporting Controlling in sozialwirtschaftlichen Einrichtungen (z. B. Healthcare) setzt sich aus branchenspezifischen Kennzahlen, Berichten und Analysen zusammen. Sie arbeiten in einer Klinik/einem Krankenhaus,
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung 2023-1
Alina Eickhorst29. Januar 2023
SMARTe Ziele, OKRs und KPIs Zielvereinbarungen (ZV) zählen zu den effizientesten Steuerungsinstrumenten erfolgreicher Organisationen. Durch zeitgemäße Anreize wird das Verständnis für den persönlichen Wertbeitrag gefördert.
Personalmanagement von A bis Z 2023-2
Alina Eickhorst29. Januar 2023
Kompakter Überblick über das aktuelle Human Resources-Spektrum mit vielen Übungen und Anwendungen: von Personalgewinnung und Personalmarketing über Personalentwicklung und Personalbetreuung bis hin zu Disziplinar- und
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