Generative AI HR 2025
Danika Reck13. Juni 2025
Strategien, Technologien & Use Cases für die HR-Zukunft Generative KI revolutioniert das Personalwesen: Sie transformiert Prozesse, steigert Effizienz und stellt den Menschen in den Mittelpunkt.
Event Kategorie: HR allgemein
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8. Stuttgarter HR-Kompetenzforum
Danika Reck26. Mai 2025
THEMA: ‚LEADERSHIP, VALUES & CULTURE‘ In einer dynamischen Arbeitswelt stehen Unternehmen vor der ständigen Aufgabe, Führung, Werte und Unternehmenskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zeitgemäße Führung bedeutet längst
Allgäuer HR-Kompetenzforum
Danika Reck26. Mai 2025
THEMA: ‚LEADERSHIP, VALUES & CULTURE‘ In einer dynamischen Arbeitswelt stehen Unternehmen vor der ständigen Aufgabe, Führung, Werte und Unternehmenskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zeitgemäße Führung bedeutet längst
1. Regensburger HR-Kompetenzforum
Danika Reck26. Mai 2025
THEMA: ‚LEADERSHIP, VALUES & CULTURE‘ In einer dynamischen Arbeitswelt stehen Unternehmen vor der ständigen Aufgabe, Führung, Werte und Unternehmenskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zeitgemäße Führung bedeutet längst
Modernes Zeitmanagement und Personaleinsatzplanung: Transformative Ansätze für Frontline-Worker
Stefan Scheller23. Mai 2025
Über das Event Modernes Zeitmanagement und Personaleinsatzplanung Im Rahmen eines exklusiven Business Events für Enterprise-Unternehmen, zeigt UKG gemeinsam mit seinen Partnern und Kunden, neueste Entwicklungen
HR Innovation Day 2025
Stefan Scheller2. Mai 2025
Über den HR Innovation Day 2025 Das Line-up des HR Innovation Days 2025 ist fast abgeschlossen. Unter dem Motto „Mit KI HR besser machen“ wird es
Mitarbeiterbefragungen besser durchführen und auswerten
Stefan Scheller1. Mai 2025
Über das Webinar Mitarbeiterbefragungen Die allermeisten Unternehmen haben schon lange erkannt, dass ihre Mitarbeiter:innen das Herzstück des Unternehmens sind: Sie tragen zum unternehmerischen Erfolg bei
Zertifikatslehrgang: Personalreferentin, Personalreferent
Danika Reck28. April 2025
Über den Zertifikatslehrgang Personalreferent:in Die Qualifizierung besteht aus einzelnen auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden. Kommunikationsmanagement /-training / Konfliktmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)
Lehrgang: Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau
Danika Reck28. April 2025
Kompakte und berufsbegleitende Vorbereitung auf die IHK-Fortbildungsprüfung. Haben Sie Berufserfahrung im Personalwesen gesammelt und sehen hier Ihre berufliche Zukunft? Als Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau gehören Sie zu den
Zertifikatslehrgang: Personalassistent/-in (IHK)
Danika Reck28. April 2025
Der optimale Einstieg in alle wesentlichen Teilbereiche des Personalwesens Zielsetzung Erwerben Sie einen systematischen Überblick über das Aufgabenspektrum sowie ein breites Grundlagenwissen für Ihren optimalen
Zertifikatslehrgang: Personalorganisation – Personalwesen, Personalmanagement
Danika Reck28. April 2025
Kursinhalte Begriffe der Personalentlohnung Lohnformen Personalgewinnung Personalentwicklung und Change Management Motivierung der Mitarbeitenden Personalmarketing Personalcontrolling und Anpassung der Personalstruktur Managementansätze: Wissenschaftliche Betriebsführung und Human Relations
Lehrgang: Personalreferent:in (bSb)
Danika Reck28. April 2025
Über den Lehrgang Personalreferent:in Als Personalreferent:in (bSb) liegt die gesamte Prozesskette in Ihrer Verantwortung: Auswahl, Einstellung, Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitern. Die Aufgaben der Personalabteilung
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