Second Career – Der Messe-Kongress für die “Silver Ager”

Der demografische Wandel verändert die Arbeitswelt rasant: Die Generation 50+ ist nicht nur eine wachsende Zielgruppe in der Erwerbsbevölkerung, sondern auch ein entscheidender Erfolgs- und Produktivitätsfaktor für Unternehmen. Der Messe-Kongress „Second Career“ setzt genau hier an. Am 29. September 2025 haben Arbeitnehmer über 50 und Unternehmen die Möglichkeit, sich im Haus der Wirtschaft über neue Karrieremöglichkeiten, gezieltes Networking und neue Recruiting-Ansätze auszutauschen. Veranstaltet wird der Messe-Kongress von den Erfindern der WOMEN&WORK – dem ersten Messe-Kongress für Frauen – in Kooperation mit den Stuttgarter Weiterbildungstagen.

50+ – Eine ungenutzte Ressource mit enormem Potenzial

Laut dem Statistischen Bundesamt wird der Anteil der 50- bis 64-Jährigen in Deutschland bis 2030 um 30% steigen. Gleichzeitig liegt das durchschnittliche Renteneintrittsalter aktuell bei 64,1 Jahren, Tendenz steigend. Arbeitnehmer 50+ haben also noch mindestens 15 Jahre Erwerbszeit vor sich. Dennoch wird diese Zielgruppe auf dem Arbeitsmarkt oft übersehen, obwohl sie nachweislich entscheidende Stärken mitbringt:

• Kristalline Intelligenz: Erfahrungsbasierte Problemlösungen und strategisches Denken nehmen mit dem Alter zu.
• Zuverlässigkeit & Loyalität: Studien belegen eine geringere Fluktuation und Fehlzeiten bei älteren Arbeitnehmern.
• Mentoring & Führungsqualität: 50+ sind wertvolle Wissensvermittler und stärken die Teamdynamik.
• Stressresistenz: Ältere Mitarbeiter gehen souveräner mit Druck um und bleiben leistungsfähig.