Masterclass: Transformationsdruck im Unternehmen: Dauerbaustelle Organsisation
Du weißt, wie es ist: Anpassungsfähigkeit ist ein Muss für Organisationen. Und noch mehr: Es ist die Chance, aus Veränderungen noch besser hervorzugehen. Darüber wollen
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KI verändert alles. Jetzt. Mach deine HR bereit. Auf der Premiere der KI-X, Deutschlands Leitkonferenz für KI in HR, loten wir gemeinsam mit führenden Expert:innen
Die Themen der Konferenz im Fokus: ChatGPT und Explainable AI: Wie künstliche Intelligenz die Arbeit im HR-Management konkret verändert. SuccessFactors, Oracle HCM, Workday, Personio und
Über die Live Session „Use Cases zur Smart Work Experience“ In dieser Session wird sich Daniel Mühlbauer mit Euch eingehend damit beschäftigen, wie Künstliche Intelligenz
ZEIT IST JETZT Spätestens seit ChatGPT ist klar: KI verändert die Arbeitswelt. Routinetätigkeiten werden automatisiert, Analysen und Auswahlprozesse von KI unterstützt und auch Kandidat:innen nutzen
Die Arbeitswelt heute und morgen erfolgreich mitgestalten Veränderungsprozesse der zunehmend digitalen Arbeitswelt mitzugestalten, darin liegt eine bedeutende Herausforderung für Sie als Personaler:in. Sie sind Translator:in
Schlüsselkompetenz für HR in der Arbeitswelt 4.0 Die Digitalisierung läuft wie ein Tsunami über die Unternehmen! Ob er Fluch oder Segen bringt, hängt davon ab,
Durch Digitalisierung, neue Technologien und die Erfahrungen der letzten Monate haben sich neue Aspekte für die Ausbildung in den Unternehmen entwickelt. Im Seminar werden Folgen
Die Kompetenzen der Zukunft Wissen Sie wie viel Prozent der Tätigkeit Ihrer Mitarbeiter:innen durch den Einsatz von digitalen Technologien automatisiert oder verändert werden kann? Oder
Erfolgreiche Transformation in die neue Arbeitswelt Die Zukunft hat bereits begonnen: Digitalisierung, Arbeiten 4.0, Agile Organisation, New Work – viele Buzzwords stimmen uns auf einen
Agilität wird oder ist selbstverständlicher Teil der modernen Arbeitswelt. In vielen Unternehmen steht nun der Schritt der Transformation zur Business Agility an. Für HR bedeutet
Wie die Digitalisierung Ihre HR-Arbeit revolutionieren kann Digitalisierung, Big Data, People Analytics: Begriffe, die aktuell in aller Munde sind. Aber was bedeuten sie für Ihr
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