Big Data-Analysen nach DS-GVO und BDSG
Stefan Scheller15. Dezember 2019
Big Data sind große Datenmengen, die für Zwecke, die bei deren Erhebung noch nicht feststehen, ausgewertet werden sollen. Deren Analyse kann eine Vielzahl von Verwendungszwecken
Event Kategorie: Arbeitsrecht / rechtliches Wissen
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Big Data-Analysen nach DS-GVO und BDSG
Stefan Scheller15. Dezember 2019
Big Data sind große Datenmengen, die für Zwecke, die bei deren Erhebung noch nicht feststehen, ausgewertet werden sollen. Deren Analyse kann eine Vielzahl von Verwendungszwecken
Beschäftigtendatenverarbeitung nach DS-GVO und BDSG
Stefan Scheller15. Dezember 2019
Der Beschäftigtendatenschutz ist äußerst komplex geregelt. Die Zulässigkeit der Verarbeitung von Beschäftigtendaten orientiert sich an den gesetzlichen Bestimmungen, die durch die DS-GVO und das BDSG
Beschäftigtendatenverarbeitung nach DS-GVO und BDSG
Stefan Scheller15. Dezember 2019
Der Beschäftigtendatenschutz ist äußerst komplex geregelt. Die Zulässigkeit der Verarbeitung von Beschäftigtendaten orientiert sich an den gesetzlichen Bestimmungen, die durch die DS-GVO und das BDSG
Strafverfolgung, Whistleblowing, Internal Investigations – Datenschutz und Strafrecht
Stefan Scheller15. Dezember 2019
Interne Ermittlungen spielen eine wichtige Rolle bei der Wahrung der Interessen eines Unternehmens. Die Etablierung eines internen Ermittlungsprozesses kann darüber hinaus im Sinne der Compliance
Strafverfolgung, Whistleblowing, Internal Investigations – Datenschutz und Strafrecht
Stefan Scheller15. Dezember 2019
Interne Ermittlungen spielen eine wichtige Rolle bei der Wahrung der Interessen eines Unternehmens. Die Etablierung eines internen Ermittlungsprozesses kann darüber hinaus im Sinne der Compliance
Personalprozesse datenschutzkonform organisieren
Stefan Scheller15. Dezember 2019
Datenschutz hat in der Personalarbeit eine besondere Bedeutung, denn hier werden in vielfältigen Zusammenhängen und Prozessen Daten der Beschäftigten erhoben, verarbeitet und genutzt. Daher gehören
Personalprozesse datenschutzkonform organisieren
Stefan Scheller15. Dezember 2019
Datenschutz hat in der Personalarbeit eine besondere Bedeutung, denn hier werden in vielfältigen Zusammenhängen und Prozessen Daten der Beschäftigten erhoben, verarbeitet und genutzt. Daher gehören
Arbeitsgemeinschaft (ARGE) Arbeitsrecht Berlin
Stefan Scheller15. Dezember 2019
Die betriebliche Personalarbeit wird durch eine Vielzahl gesetzlicher arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben und Rahmenbedingungen geprägt. Hinzu kommen eine kaum noch überschaubare Lawine von Gerichtsentscheidungen durch
Arbeitsgemeinschaft (ARGE) Arbeitsrecht west
Stefan Scheller15. Dezember 2019
Die betriebliche Personalarbeit wird durch eine Vielzahl gesetzlicher arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben und Rahmenbedingungen geprägt. Hinzu kommen eine kaum noch überschaubare Lawine von Gerichtsentscheidungen durch
Arbeitsgemeinschaft (ARGE) Arbeitsrecht süd
Stefan Scheller15. Dezember 2019
Die betriebliche Personalarbeit wird durch eine Vielzahl gesetzlicher arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben und Rahmenbedingungen geprägt. Hinzu kommen eine kaum noch überschaubare Lawine von Gerichtsentscheidungen durch
Arbeitsgemeinschaft (ARGE) Arbeitsrecht Berlin
Stefan Scheller15. Dezember 2019
Die betriebliche Personalarbeit wird durch eine Vielzahl gesetzlicher arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben und Rahmenbedingungen geprägt. Hinzu kommen eine kaum noch überschaubare Lawine von Gerichtsentscheidungen durch
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