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Titelbild: Zeiterfassung nach dem EuGH-Urteil

Zeiterfassung und flexibles Arbeiten – wie passt das zusammen?

Das Thema Zeiterfassung drängt Unternehmen spätestens seit dem EuGH-Urteil im letzten Jahr. Wie aber kann einerseits eine konsequente und vollständige Zeitaufschreibung erfolgen und gleichzeitig Arbeitszeit flexibilisiert werden? Gastautor Jonathan Martin gibt Einblicke in seine Erfahrungswelt mit Blick auf die HR-Praxis.

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