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anonyfy im Startup-Interview
anonyfy: anonymes Bewerbungsverfahren für mehr Diversität und passendere Kandidat:innen
Stefan Scheller27. Mai 2024
Anonyme Bewerbungsverfahren haben sich in Deutschland noch immer nicht durchgesetzt. Dennoch gibt es für solche Verfahren eine Reihe von Vorteilen. Nicht nur, was die Chance auf tatsächlich höhere Diversität betrifft, sondern auch mit Blick auf passendere Kandidat:innen, sagt anonyfy Mitgründerin Sandra Zemke im Startup Interview.
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