Rechtssicher von der Einstellung bis zum Offboarding Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind eine unerlässliche Voraussetzung für den professionellen Umgang mit Mitarbeiter:innen. Der Fernlehrgang Arbeitsrecht vermittelt
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Informationen zur Prüfung Prüfungsvoraussetzungen Voraussetzung ist die Absolvierung des Pflichtseminares sowie der 7 weiteren Seminartagen, die Sie individuell aus den Wahlseminaren zusammenstellen. Zudem muss bis
Prüfungsvoraussetzung Voraussetzung für die Teilnahme am Prüfungsseminar ist die Absolvierung der drei Pflichtseminare und zwei Wahlseminare aus dem Lehrgang HR-Manager:in (Webinfo-Nr. 9241) oder alternativ die
Ihre wegweisende Personalarbeit trägt entscheidend zum wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens bei. Sie sind nicht nur dann gefragt, wenn es um Themen wie Personalmanagement und Recruiting,
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Plötzlich Personaler:in – Schritt für Schritt fit fürs Tagesgeschäft Mit unserem Qualifizierungsprogramm machen wir Sie fit für Ihre Arbeit als Personaler:in. Wir begleiten Sie bei
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Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer, Reisekosten Basis für eine korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung ist eine fundierte Ausbildung in der Entgeltabrechnung. Gesetzliche Neuerungen erfordern es, dass Sie stets auf
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Grundlagen der modernen Personalarbeit – kompakt, praxisnah und flexibel Die Aufgaben der Personalarbeit sind sehr umfangreich und entwickeln sich ständig weiter. Sie reichen von den
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