Grundlagen der modernen Personalarbeit – kompakt, praxisnah und flexibel Die Aufgaben der Personalarbeit sind sehr umfangreich und entwickeln sich ständig weiter. Sie reichen von den
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Prüfungsvoraussetzungen Voraussetzung ist die Absolvierung der vier Pflichtseminare und eines Wahlseminars. Zudem muss der Haufe Akademie vier Wochen vor dem Prüfungstermin die schriftliche Abschlussarbeit vorliegen.
Die digitale Transformation, agile Netzwerkstrukturen und die zunehmende Bedeutung von New Work, aber auch erhöhte Anforderungen an Führung und Organisationsentwicklung, führen zu neuen Aufgabenschwerpunkten von
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In zukunftsorientierten Unternehmen entwickelt sich der Personalbereich zu einem immer wichtiger werdenden Faktor. Grundlegende Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge im Allgemeinen und Kenntnisse des Personalwesens, des Arbeitsrechts
Betriebliches Gesundheitsmanagement Menschen suchen mehr als einen Job. Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Mitarbeitende, die sich mit ihrer Arbeit identifizieren und eine
Auf dem deutschen Arbeitsmarkt leiden viele Branchen unter akutem Fachkräftemangel. Stellen können nicht adäquat besetzt werden. Das bestehende Team wird nicht genug entlastet. Produktivitätseinbußen müssen
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Am Puls der Zeit Wir spüren Trends früher als andere. So entstand unsere Ausbildung TeamworksPLUS® 2015 aus einer Ahnung. Wir waren überzeugt, dass in der
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