Die Corona-Krise hat vieles verändert. Für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte war es überraschend schnell umsetzbar, die Arbeit „home“, „mobile“ oder „remote“ zu tun – vorher in
HUG – Personios inspirierende HR-Konferenz geht mit spannenden Keynotes, Panels & Workshops auf Europa-Tour. In Zeiten von größten wirtschaftlichen Herausforderungen und digitaler Transformation der Arbeitswelt sind die
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Mit einem Digital Workplace zu höherer Mitarbeitendenzufriedenheit & verbesserten Prozessen Die Arbeitswelt ist stärker im Wandel als je zuvor: Bedürfnisse und Anforderungen der Fachkräfte ändern
Diversity – mehr als nur ein Schlagwort Gender, Religion, ethnische Herkunft, Alter – Diversität hat viele Dimensionen. Studien haben gezeigt, dass Unternehmen erfolgreicher sind, wenn
In Krisenzeiten wird besonders deutlich, wie kostbar Freiheit, Demokratie und Selbstbestimmung sind. Autokratische Herrscher und Populist_innen wenden sich nicht nur gegen die Werte unseres politischen
Aufgrund der sich ständig ändernden Anforderungen in einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt kommen Unternehmen an einer zeitgemäßen Arbeitszeitgestaltung nicht vorbei. Gefragt sind flexible Arbeitszeitmodelle, die sowohl
Unternehmen stehen mehr und mehr vor der Herausforderung die Arbeit neu erfinden zu müssen: Nur, wenn das gelingt, kann eine gute Employee Experience geschaffen werden
In einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert, reichen klassische PE-Konzepte und Vorratslernen nicht aus, um Mitarbeitende und Führungskräfte zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Wie können Unternehmen Corporate Learning
Nicht nur für Konzerne ist eine international ausgerichtete Unternehmensstrategie unabdingbar. Auch mittelständische Unternehmen müssen strategische Entscheidungen treffen und das Personalmanagement einbinden, um ihre Organisation erfolgreich
Misfits spielen eine essentielle Rolle für den Wandel. Nur mit ihnen können wir die zahlreichen Herausforderungen meistern, denen wir in der Arbeitswelt, der Wirtschaft und
Eine erfolgreiche „Future of Work“ in Zeiten des Fachkräftemangels? Gute Mitarbeitende gewinnen und halten ist dafür essenziell. Der Schlüssel sind schnelle, einfache und flexible HR-Prozesse. Dadurch
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